2023见证好莱坞女性影视元年？最新报道表明情况并非如此

不少人在《芭比》夺得2023年票房冠军后，庆祝好莱坞变革的曙光，而这份报告可能与之形成鲜明对比。一部电影或一位导演根本不足以创造巨大变革。

安纳伯格包容性倡议的年度报告（Annenberg Inclusion Initiative’s Annual Report）确认2023年不是“女性之年”。

随着《芭比》成为2023年票房最高的电影，由格雷塔·葛韦格执导，聚焦于多样化的女性阵容，一些人可能认为它的成功反映了当年电影中更多的多样性和包容性。

但是，根据安纳伯格包容性倡议的2023年年度报告指出，情况并非如此。

研究发现，在2023年票房最高的100部电影中，担任主角的女性数量比2022年的同样样本有所减少，下降至30%，比前一年下降了14%，与2010年的数据持平。

“无论您如何审视数据，2023年都不是‘女性之年’。我们持续报道女性在银幕上呈现的趋势。”安纳伯格包容性倡议创始人斯泰西·L·史密斯在一份声明中说。“显然，要么是对女性作为每年超过一部或两部电影的观众的忽视，要么是拒绝寻找创造有意义变化的方法，或两者兼有。如果行业想要在当前时刻生存下去，它必须审视自己在银幕上未能雇用一半人口的失败。”

安纳伯格已经分析了2007年至2023年票房最高的1700部电影，特别关注2023年的前100部电影，检查了75,328个有台词的角色，以探索性别、种族和族裔、LGBTQ+身份以及残疾角色的描绘。

在2023年的顶级电影中，只有11%是性别平衡的，或者女性在有台词的角色中占比45-54.9%。2023年不到1%的角色是非二元性别。

报告还指出了交叉包容性的下降。2023年，有色人种女孩和女性只主演了14部电影，低于2022年的18部，但高于2007年只有一部电影以有色人种女性主角。2023年只有一部电影由45岁或以上的有色人种女性主演。

报告包括了一个“隐形分析”，它查看了在审查的100部电影中有多少部缺少特定种族和族裔群体的女性。

在2023年，这100部电影中有99部缺少美洲印第安人/阿拉斯加原住民或夏威夷原住民/太平洋岛民的女性角色。此外，81部电影没有包括中东/北非女性角色，62部电影没有出现西班牙裔/拉丁裔女性角色，56部电影未能描绘多种族女孩或女性。此外，49部电影没有出现亚洲女性角色，39部电影缺少黑人女性角色。相比之下，只有12部电影没有在银幕上包括任何白人女孩或女性。

在幕后包容性方面，2023年顶级电影中女性导演的比例（12%）并不比2022年（9%）明显高，但比2007年的3%有显著增加。

研究发现，在2007年至2023年间，共有98位女性执导电影，相比之下，同期有878位男性。其中只有25位是有色人种女性。自2007年以来，只有123部电影是由女性制作的。2023年，只有12.1%的导演在100部票房最高的电影中是女性，而87.9%是男性。在2023年的电影制作者种族多样性方面，只有21.6%来自代表性不足的种族和族裔群体，而78.4%是白人。

在2023年顶级电影的编剧中也发现了类似的问题。在303名编剧中，84.8%是男性，而只有15.2%是女性。研究指出，这在多年来并没有太大变化，因为2022年有写作贡献的女性比例是16.3%，仅比2007年的11.2%略有增加。

在性别方面，在主角中，不同种族代表性有轻微增加，有37部电影的主角或共同主角来自代表性不足的种族或族裔群体，高于2022年的31部。然而，这一进展仅略好于2021年有此类代表性的35部电影。

在所有有台词的角色中，安纳伯格研究发现，白人角色的比例从2022年的62%显著下降到2023年的56%，均低于2007年的78%。

然而，亚洲角色的比例从2007年的3%显著增加到2023年的18%，但这只是略高于2022年的16%。报告发现，其他种族/族裔群体在17年中没有其他显著变化。

但代表性不足角色的比例（44%）与美国自认为代表性不足种族/族裔群体的比例（41.1%）相似。

至于银幕上对残疾的描绘，2023年票房最高的100部电影中，只有2.2%的所有有台词或被命名的角色被描绘为残疾，与2015年的2.4%持平。

在银幕上的LGBTQ+包容性方面，2023年没有跨性别角色出现在年度票房最高的电影中。与2022年相比，整体酷儿角色也有所减少，2022年有87个LGBTQ+角色出现在票房最大电影中。去年的顶级电影中有60个LGBTQ+角色。

来源：好莱坞报道