江苏
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7月18日-19日，人社部调解仲裁管理司司长王振麒率队来盐城调研劳动人事争议预防化解工作。
在盐期间，调研组一行先后召开座谈会，前往大丰区大中街道便民服务中心、海聆梦家居股份有限公司开展“厅局长”走流程活动，以“四不两直”方式深入调研，还赴新四军纪念馆开展了学习教育。王振麒对盐城市劳动人事争议预防化解工作取得的成绩给予了充分肯定。他强调，盐城劳动人事争议预防化解工作丰富了新时代“枫桥式工作法”，要将经验做法进一步总结提炼进行推广，创新劳动争议调解方式，预防化解劳动关系风险，健全高效联动工作体系，完善调解仲裁制度机制，共同推动劳动人事争议预防化解工作落到实处、见到实效。
近年来，盐城劳动人事争议预防化解工作秉持“预防是最好的化解”理念，强化部门联动，聚焦普法释法，明确规章流程，汇编典型案例，加强队伍建设，积极探索劳动人事争议预防化解“盐城办法”，全市劳动人事争议调解平台处置量、仲裁机构立案受理量持续下降，今年上半年劳动争议接处案件、调解平台登记案件数、当期结案数等主要指标较去年同期均下降10%以上。
通讯员 严仁社
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