看到宗馥莉的近况，才明白任正非的深谋远虑，或许他早已想透

才接班了五个月就闹出被逼退出管理层的风波，最近这几天，娃哈哈千金宗馥莉辞职一事在互联网上引起了热议，虽然最新消息表示宗馥莉将继续履行娃哈哈集团相关管理职责，但背后原因仍是令人深思。对于这场风波网上众说纷纭，有人说宗馥莉急于改革损害了其他股东利益，无奈走人，还有人说宗馥莉肆意开除公司的肱骨老臣，冷血作派令人心寒，最终被全体员工抛弃，总之这一出宫斗大戏，让吃瓜群众深刻体会到了什么叫豪门纷争。

与此形成强烈对比的是，另一位知名企业的千金大小姐，任正非的女儿孟晚舟，她的接班之路似乎正走得四平八稳。

说起宗馥莉，那可是货真价实的大小姐，含着金汤匙出生的天之骄子，作为饮料大亨宗庆后唯一的孩子，宗馥莉的起点比起孟晚舟可以说有过之而无不及。1996年，才刚上初中二年级的宗馥莉就向父亲提议，要去国外读书。

这一去就是八年时间，2004 年，宗馥莉学成回国，正式加入娃哈哈集团，这时明眼人都能看得出来，宗庆后是要把女儿当成接班人来培养。

宗馥莉先是从生产管理做起，后来逐步担任主任助理，分公司总经理等职位，最终在 2007 年，宗馥莉就任宏胜饮料的总裁一职。在大众看来，宗馥莉所谓的“女企业家”之路，无非是宗庆后一手安排好的，宗馥莉的一系列头衔、履历，只是为了让她将来接手娃哈哈时更有说服力罢了，当然作为一个深爱着女儿的父亲，宗庆后这种做法也是无可厚非。

不过这终究只是外人的观点，娃哈哈内部高管曾透露，宗馥莉绝不是花瓶一样的角色，在很多关键问题的处理上，她和宗庆后的观点大相径庭，并且经常能够主导最后的决策。

换个角度思考，如果宗馥莉真的是绣花枕头，宗庆后把娃哈哈交到她手上，那不就等于自砸招牌吗？事实上，宗馥莉在娃哈哈内部的贡献并不输给父亲宗庆后。

自从1989年注册以来，娃哈哈在很长一段时间里都是“一个人的公司”，集团并没有设立任何一个副总职位，所有事务，无论大小都需要宗庆后亲自审批。宗老性格强势，执行力强，当公司规模只有一两千人的时候，这种管理模式还算得上高效。

然而随着娃哈哈的业务规模不断扩大，光靠宗庆后一个人显然盯不过来了，这时宗馥莉就提出要聘请职业经理人分管公司业务，她在国外学习了多年国际商务，自然清楚职业经理人在现代企业管理中的重要意义。

在宏胜内部，宗馥莉还推行了一套业务流程管理体系，让企业彻底摆脱了“一人公司”的名头，除此之外，宗馥莉还积极拥抱电子商务，建立全产业链的生产模式，可以说，正是这种截然不同的经营理念，有效弥补了家族企业的不足之处，让娃哈哈在最近十年里能够持续发展壮大。

从这些事情中，我们也能发觉宗馥莉无比强势的性格，做事雷厉风行毫不拖泥带水，算得上女中豪杰。当初王力宏还没有曝出负面新闻的时候，宗馥莉就大手一挥换了形象代言人，原因是她觉得王力宏太老而且已经过时了。

就连宗庆后也公开表态：女儿太强势了，自己也镇不住她。也正因为这样的性格特点，如今已经 42 岁的宗馥莉仍然保持着单身状态，身价千亿的铁娘子，试问天底下有多少男子有底气去撩拨这朵带刺的玫瑰呢？

当然宗馥莉的性格手段对企业管理来说也许是一件好事，这大概正是宗老一直以来希望看到的吧，一个强势的接班人才能保住家族产业。

然而人算不如天算，宗馥莉的强势反而让她在接班过程中遭遇了阻碍，就像宗老弟弟说的那样，过刚易折。宗馥莉想要变革，想做出头鸟，就一定会得罪一批既得利益者，以前面对这种情况还会有父亲宗庆后帮忙收拾局面，现在的话，就只能靠宗馥莉一个人承担后果了。

商场并不只有打打杀杀，能够协调大家的利益，让所有人都感到开心满意也是一种哲学。

在这一点上，任正非再次显现出了自己的深谋远虑。和宗庆后不同的是，任正非并没有给孟晚舟强行安上接班人的光环。 1992 年，孟晚舟大学毕业，随后进入一家银行工作，如果不是因为业务整合，孟晚舟所在的银行网点被撤销，恐怕她这辈子都不会进入华为工作。

即便进入了父亲创立的公司，孟晚舟也没有涉猎核心业务，而是分管她所擅长的财务工作。华为是以技术起家的，在所有人看来，没有任何技术背景的孟晚舟绝对没有接班的可能。

是金子总会发光的，2003 年，孟晚舟对华为的财务组织进行了大刀阔斧的改革，为公司建立了一套更加高效的财务制度，并逐渐成长为华为的首席财务官。

因为贸易战的关系，孟晚舟被软禁在加拿大三年，在这段特殊的时期里，她不仅代表着华为，更代表着中国。2021 年孟晚舟回国之后，无数人为她欢呼喝彩，毫无疑问，此时的她无论是资历还是能力，都有了接班华为的资格。

有句老话说得好，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，任正非并没有刻意要把孟晚舟培养成接班人，只是想让女儿尽力发挥自己的才能，结果孟晚舟成功征服了所有人，让自己成了名正言顺的接班人。

2022年4月1日，孟晚舟担任华为轮值董事长，在她的带领下，华为的业绩屡创新高。而任正非提出的“轮值董事长”计划，不仅让孟晚舟在任期内积累了足够经验，也避免她成为众矢之的，这样的大智慧不得不令人钦佩。

如果宗馥莉也在“轮值董事长”的位置上慢慢成长进步，而不是像现在那样强势接手父亲的产业，也许她面临的局面也会大不相同吧。