北京
近期，"896工作制"和"狼性加班文化"再次成为社会热议话题，引发了人们对中国劳动者工作时长的关注。根据国家统计局最新数据显示，2023年中国全国周平均工作时长达到49小时，创下近二十年新高。这一数据不仅远超法定工作时间，更折射出中国人工作时间不断攀升的趋势。
自2015年以来，中国劳动者的工作时长呈现持续上涨趋势。数据显示，2015至2020年间，全国周平均工作时长增加了1.5小时。而在2020至2023年短短三年间，这一增幅就达到了2小时。如此快速的增长速度，相当于每年工作天数增加了13天（按8小时工作制计算）。这一数据凸显出中国人工作时间不断延长的现状，也反映了劳动者所面临的巨大压力。
进入2024年，这种工作时间延长的趋势不仅没有得到缓解，反而呈现进一步加剧的态势。国家统计局7月15日发布的数据显示，2024年6月的周平均工作时长高达48.6小时，比2019年同期上涨了2.9小时，创下近6年同期次高。更值得关注的是，2024年1月、2月和5月的周平均工作时长均创下了近6年同期新高。这些数据无不印证了中国人工作时间正在不断延长，"过劳时代"似乎已悄然来临。
在当前经济下行压力加大的背景下，一些企业可能会通过延长工作时间来维持生产和经营。然而，这种做法无异于饮鸩止渴。长此以往，不仅会损害员工的身心健康，也会影响企业的长期发展。因此，如何在保证经济发展的同时，合理控制中国人工作时间，成为亟需解决的社会问题。
本文源自金融界
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