省人社厅来盐城调研人才人事工作

7月18日，江苏省人社厅党组成员、副厅长封春晴一行来盐城调研人才人事工作。调研组实地走访了江苏南大华兴环保科技股份有限公司、清华大学大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心、盐城1992人才会客厅、盐都区草莓专业合作联社等地，对该市服务企业人才、专家工作取得的成绩给予充分肯定。

在江苏南大华兴环保科技股份有限公司、清华大学大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心，调研组详细了解了产业人才招引、服务要素保障、园区运营管理等情况。封春晴强调，要进一步搭建全链条双创平台，聚焦全市主导产业、优势产业，引进更多顶尖人才、高端人才、潜力人才，以国际化视野、市场化理念、专业化服务，打造创新生态，汇聚创新要素，孵化创新企业，产出创新成果。

在盐城1992人才会客厅，调研组详细了解了盐城高水平推进人才社区建设情况。封春晴强调，要持续造浓重视人才、关爱人才良好氛围，全力将盐城打造成为长三角中心区青年人才心仪的向往之地。

在盐都区草莓专业合作联社，调研组详细了解了合作社草莓的种植、培育以及乡土人才的招引培育情况。封春晴指出，要进一步发挥合作社的省级乡土人才传承示范基地作用，持续做好生态产业发展和人才传承工作。

省人社厅专业技术人员管理处（主持工作）、人才开发和对外合作处处长蒋春林，江苏省专家和留学人员服务中心主任汪吉庶，盐城市人社局党委书记、局长吴启飞，盐城市人社局党委副书记、省苏北农村人才市场管委会办公室主任还少丹参加调研。

盐城市相关工作成效

博士后工作

加强载体建设培育战略人才，积极动员科研基础条件好、校企合作关系好的研发型企业、专精特新“小巨人”企业、重点产业链企业申报博士后站点，全市博士后载体数量已达47家，其中国家级博士后科研工作站17家、省级博士后创新实践基地30家，近3年新招引30名博士后进站从事科研工作。

乡土人才工作

将建设乡土人才传承示范基地作为加快乡土人才队伍建设的一个重要抓手，充分发挥乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面的作用，助力乡村振兴，全市建成省级乡土人才传承示范基地5家、乡土人才大师示范工作室7家、乡土人才大师工作室17家。