上海
摘要：持续为不同年龄段、不同需求的求职者提供更加全面、更加跨前的帮扶。
“我爸50多岁了，找工作比较困难，感谢你们为他争取到面试的机会。”近日，家住金山区朱泾镇民主村的村民小顾高兴地给就业援助员金辉打去电话，对于父亲顺利找到心仪工作一事连连表示感谢。
原来，老顾因年龄原因，在求职的道路上屡屡碰壁，这让家庭条件本不太好的他愁苦不已。金辉在排摸中了解其情况后，立即登记了老顾的求职意向，之后，通过与企业招工需求的实时比对，将符合要求的岗位向老顾进行滚动式推送。很快，某企业招聘门卫的信息让老顾提起了精神，他向金辉表达了求职意向。于是，金辉马上帮其联系企业。令人高兴的是，老顾在三天后便顺利入职。
就业是社会稳定的“压舱石”。据了解，这两年，朱泾镇响应群众需求，对“15分钟就业服务圈”功能进行了全面细化升级，通过实施“岗位需求一个库、求职通道一只箱、招贤纳才一块板、指导服务一个团”的就业服务“四位一体”工作法，有效构建起一个全面、高效、便捷的就业对接平台，为求职者和企业提供多元化服务和精准化帮扶，努力打通就业服务的“最后一百米”。
“许多求职者找不到工作，主要原因还是信息不畅通，所以，破除信息壁垒至关重要。”朱泾镇社区事务受理中心主任徐益介绍，在持续发挥朱泾社区就业服务站阵地功能的基础上，中心还要求村居就业援助员主动跨前，在日常排摸过程中，逐步建立“岗位需求库”，力求为辖区求职者提供更加精准细致的匹配服务。
目前，朱泾镇“岗位需求库”已掌握超2500余条信息，库内除了登记求职者基本情况外，还备注岗位期望、可接受就业区域等要素，通过深入分析和整理，从而有的放矢地为求职者提供更加精准的岗位推荐。在“一库式”盘活、“一对一”服务模式的运行下，眼下，越来越多像老顾这样曾“求职无门”的“老大难”顺利找到工作。
与此同时，朱泾镇社区事务受理服务中心服务站的外墙上还设置了“求职便民箱”与“岗位信息板”，按照“简历投递-专人收取-及时反馈-就业服务”的工作机制，在收件后的24小时内，即通过电话联系求职者跟进，打破了“8小时”工作界限，让求职者有盼头，实现了就业帮扶“不断线”。
除了“开源拓岗”，还需“助企稳岗”。朱泾镇聚焦辖区企业用工中存在的疑难问题，还探索成立“360助企宣讲团”，根据企业需求制定“宣讲菜单”，“一企一策”提供指导。服务内容围绕企业和企业职工较为关注的热点，推出居住证、异地就医等“一站式业务咨询保障”、各类用工补贴“一系列政策解读分析”、企业职工技能提升“一揽子职业培训服务”、劳动关系“一对一企业用工指导”等特色服务。
这一服务不仅解答了企业在用工过程中可能遇到的各种疑惑，也为企业职工在居住、生活方面提供相关保障政策的咨询指导，助推了营商环境的优化。
去年以来，朱泾镇还不断探索新模式，搭建新平台，进一步延伸“15分钟就业服务圈”服务触角。比如，将大型招聘会开入商圈夜市，让就业援助员进企业开展沉浸式直播带岗等。7月上旬刚举办的首场创业沙龙，更是实现了创新创业的“老带新”。当天，创业沙龙聚焦“乡村产业振兴”，邀请了多位投身乡村的本土创业者以及相关领域导师相聚“芳香小镇”，围绕创业中遇到的问题展开热烈讨论，还进行了“新苗计划”结对。
“这样的交流活动，对我们这些创业新人特别有意义，既让我们结识了深耕这个领域的引路人，还让我们认识了更多志同道合的伙伴，在之后的创业过程中能并肩而行，抱团取暖。”目前在待泾村经营竹径农家乐的返乡创业青年徐剑说道。
徐益表示，下阶段，朱泾将进一步发挥“四位一体”工作法效能，不断深化就业帮扶机制，持续为不同年龄段、不同需求的求职者提供更加全面、更加跨前的帮扶，用服务柔性营造好就业创业的软环境。
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