想和你聊聊哪些应届生同学适合做早期投资｜九合创投「U-star」实习计划第四季启动

非常时代没有无名小辈，年轻人都将成长为时代的基石。

每到毕业季，都有“应届生是否适合进入VC行业”的讨论，每家机构对此有不同的回答。九合向来欢迎年轻人的加入，我们想认真的跟大家聊聊，哪些同学适合一毕业就做早期投资。

几个灵魂拷问

你是否对科技和产业未来的发展充满好奇，并有自驱的习惯?

做早期投资要不断地迭代认知，意味着你要不断去技术和产业前沿拓展疆域，找到一线创业者，不卑不亢地跟很多优秀的头脑打交道，同时获得最新的洞察。这对自驱力的要求极高，如果习惯于等待分配工作，或者陷于以“好学生思维”完成任务，VC可能不是适合你长期发展的行业。

你是否愿意做判断和深度思考？

早期投资对判断力和认知能力的要求很高，尤其在科技领域。做早期科技投资，要从众多的商业模式和技术路线里做选择，本质上需要你对技术有深入理解，有好的商业sense，能做深度思考。你的工作是在市场形成共识前就扣下扳机，这背后是对趋势、对timing、对人的判断。如果你只是被“投资人”的title吸引，很容易被压力击退。

你是否拥有对结果负责的ownership，热爱挑战带来的成长？

对于VC行业的年轻人，最宝贵的是拥有扣动扳机的机会。尤其是在九合，我们会把你当做一个独立投资人来看待，给你足够多的Ownership，你需要为每一颗子弹从头到尾负责，发现最优秀的项目，促成最好的交易，最大限度帮到创业者。这能让有自主性的同学快速成长，也会让不够自信和迟疑的人寸步难行。

最重要的，你是否从心底认同早期投资的价值？

在所有和“投资”相关的行业中，早期投资可能是最需要企业家精神，甚至理想主义的。做早期投资，必须有足够的耐心。“耐心”某种程度上与性格有关，希望你有这样的特质。要有真正的长期主义，才有机会见证一粒微小的种子成长为时代伟大的企业，为社会创造价值，同时享受复利带来的回报。

如果你已经做好准备，理解VC行业给年轻人带来的挑战和机会，下一个问题可能是：

哪些VC长期向应届毕业生敞开大门？

有底气的说，九合「U-star」实习计划是个不可错过的机会。

“年轻高潜”是九合的用人风格，我们大部分团队成员都是内部培养。在扁平的组织结构下，毕业就入职九合的同学们获得了高度的前端授权和成长机会，以及中后台团队的有力支撑，很快就独当一面。

九合即将完成第五期人民币基金的募集，子弹充足，并且有多元化的资金结构。我们是坚守早期投资的技术派VC，不管环境冷热，始终保持稳定的投资节奏，多次获评清科、投中、36氪「中国早期投资机构TOP 10」。今年6月，我们举办了，在穿越了12年的周期起伏后，来到新的起点，期待你的加入，一起再出发。

本季九合「U-star」实习计划将开放3个名额，主要面向2025年毕业的研究生和博士，会按每个人都有机会拿到return offer的标准去培养。

除了能通过几个灵魂拷问，我们还希望你：

• 有很强的逻辑思维能力，对前沿技术和趋势敏感。九合喜欢投AI和不同学科交叉点的机会，AI、医疗、硬科技等背景和相关实习经历是加分项。

• 认同九合的价值观，正直真诚，喜欢合作。我们强调团队协作，是最不内卷的早期投资机构之一。

• 追求毕业就独当一面，能松弛的和创业者打交道。松弛是一种状态，也是专业带来的底层自信。

• 至少6个月全职on-site实习，每周至少三天，100% commitment。

本季实习生计划：

本期有3个投资组的实习名额，工作地点在北京。

• 每人将有一位mentor，前三个月，你将和mentor一起看项目、做研究，参与DD等流程，接触生成式AI、硬科技、生物技术等最前沿的领域，通过高频的内部分享以及与创业者的交流，迅速提升对行业的认知。

• 后三个月，你将被视为独立投资人，主动发现自己的赛道，主动source项目，欢迎跟合伙人推项目，交流对赛道的想法。

• 实习结束，会有一场“毕业答辩”，你可以选择一个行业/项目做汇报。我们会有IC层的return offer考量，希望每位优秀的同学都能在毕业后正式加入九合。

请把简历投递到hr@unityvc.com, 以“U-Star-姓名-毕业院校”作为邮件主题。我们将滚动面试，招满为止，欢迎尽早投递简历。

每个行业都需要年轻人的加入，才能不断向前发展。希望大家都找到热爱并适合自身禀赋的机会，祝福你在未来的旅程中找到真正的自己。