善世集团为川师大学子开展就业赋能讲堂，助力锦江逐梦，扬帆远航

7月12日，四川师范大学举办2024年“锦江逐梦·扬帆远航”超级实习生系列活动暨锦江软件园感知行系列活动，善世集团受邀出席现场，善世西南运营中心人力资源专家姜向丽参加本次活动，为川师大学子带来了“大学生职业发展与就业指导”的赋能大讲堂，助力高校毕业生好就业、就好业。

促进高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来，面对今年1179万规模的毕业生人数，人力资源社会保障部早早部署，于7-12月开启 “2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”。作为新一代人力资源经营伙伴，善世每年都会积极参与到促就业活动中，最大化发挥人力资源服务机构的赋能价值，今年也不例外。本次活动中，善世西南运营中心人力资源专家姜向丽与学子们在互动中展望最新的就业形势，帮助毕业生适应从象牙塔到社会的心态转变。

她指出，当前就业环境正面临三个转变，一是大学生由“精英”迈向“大众”，大学生也要公平地参与社会竞争，实行双向选择，自主择业；二企业用人标准由“重学历”转向“重能力”，为了寻求一份好工作，大学生需要努力提升自身能力水平；三是就业形式由“单一”走向“多样”，无论是去大城市还是小县城、民企还是国企、全职还是灵活就业，大学生都可以放宽选择。

每一年毕业季，“加快释放人才活力，带动区域经济发展”都是政企各界互动的重点话题，善世持续释放人力资源服务的专业优势，将就业创业服务延伸到高校人才源头，通过“产教结合、应用为本”的方式帮助应届生的专业落地，强化高校课程与市场化的供需匹配，截至目前已为四川师范大学、四川音乐学院、西昌学院以及广东白云学院等高校应届生提供就业指导、就业帮扶、岗位推荐、入企见习、毕业答辩“真题真做”等服务和联动。

如今，人力资源市场已成为劳动者求职和企业招聘的主要渠道，根据最新消息，四川出台了全国首个省级层面强化新质生产力人力资源协同的专项政策——《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》，里面就提到要“强化产业深度转型升级人力资源支撑”“鼓励人力资源服务企业牵头实施‘企校合作’‘产训融合’”，善世集团就是在发挥人才服务提质增效的作用，矢志不渝地加强招聘对接力度、提升人岗匹配效率，助力招才引智和大学生就业工作。

未来，随着聚焦青年大学生的常态化、项目化实践活动一一推进，善世也将踊跃参与到校企联动机制，提供更优质、更多元的就业岗位和实践平台，以市场化手段助力稳就业。