浙江
关于职场如何问，如何答，每一位职场人，或许都有不同的看法。
毕竟，我们要面对的职场环境，差异太大了。如果压力仅仅来自于工作本身，倒还好。兵来将挡水来土掩，拿出优势来对付就行。但很多压力，恰恰并不是来自于工作本身。压抑的团队氛围，认为不均不公的规则，与他人的关系等等，都会给我们带来压力。还有来自我们自己的因素。比如，想要的太多，能做的太少，差距之下，压力巨大。
不同的职场环境，会影响我们与他人的互动。有的时候，不得不选择讨好。即使明知道对方来者不善，我们还是硬着头皮，委屈自己。碰到一些问题，我们根本就不想答，或是不会答，也没法不回答。为什么呢？担心破坏工作中的人际关系。消极的应对，充耳不闻，置之不理，都可能会让人觉得，你不配合。后面再要谈什么，对方就有更多的理由，不配合你。
既要回答，又别太为难自己，
——这个时候，答非所问，或许是一个可选的回应。
当然，想要有意识地做到答非所问，首先要有足够的自信。
有些答非所问，是无意为之。就是回答的人，自己也是糊里糊涂，根本还没搞清楚对方在问什么。听到了，如同没听到。自然也不知道自己应该怎么答。反正要说点什么，那就胡说一通。芥菜树下看，这种情形下的答非所问，显现出来的，不过就是一种无能。
想要有意识地答非所问，就没那么简单了。明明知道对方在问什么，但我们的回答，就是要绕着他问的东西走。
可以用唱歌来打比方。有的人先天就没什么音乐感，五音不全。压根，就也不知道什么叫做正确的调子。调子跑得再远，自己也意识不到。这就是无意识的答非所问。有的人乐感还行，句句都能唱在节拍上，这就相当于通常情况下，有针对性的回答方式。这就要求，既要做得来事情，也能听得懂问题。这就有一点难了。
但更难的，是在一种特殊的曲风曲调的表演中，反着拍子来。每一个节奏，都精准地打在反拍子上，一点不差。这就是有意识地答非所问。不但要求懂业务懂对方，还要求有能力，表达并实施自己的诉求。
假如对自己的实力缺乏自信，是做不到这一点的。我们常常会落入“一定要顺着对方来”的设定。和气生财嘛，要是没有太大必要，就不要逆着人家的想法来。要是不正面回应对方的要求，好像自己就觉得不好意思。莫名其妙，跑出来一堆内疚感。
——这样的设定，其实大可不必。
给出一个回应，本身就是积极态度的表示。至于回应的内容，可以有很多的空间。
如有必要，干脆就答非所问。
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