河北
2018年国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“ 国务院国资委 ”）出台《中央企业合规管理指引（试行）》（以下简称“ 《合规管理指引》 ”）以来，中央企业（以下简称“ 央企 ”）大力推进合规管理工作，各地各级国有企业（以下简称“ 国企 ”）亦逐步推进合规管理体系建设。
根据合规管理关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情体系初步建设、巩固强化、完善提升的“三步走”部署，2021年12月3日国务院国资委召开专题工作部署会，宣布2022年为中央企业“合规管理强化年”，并随后印发《关于开展中央企业“合规管理强化年”工作的通知》。
2022年4月1日，国务院国资委按照相关工作要求，发布《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》（以下简称“ 《公开征求意见稿》 ”）正式面向全社会征求意见，在《合规管理指引》的基础上，将条款总数从31条扩充至44条，并对绝大多数条款都进行了修改和完善，旨在根据中央企业合规管理体系建设的最新工作经验，为企业巩固强化合规管理体系提供更为有效、明确的指导。
经过历时数月的反复讨论修改，《中央企业合规管理办法》（以下简称“ 《合规管理办法》 ”）最终定稿，国务院国资委于2022年9月13日召开中央企业合规管理工作推进会，强调中央企业要深入贯彻落实《合规管理办法》，该文件将于2022年10月1日起施行。
2022年之初，国务院国资委开启“合规管理强化年”，随后正式印发《中央企业合规管理》，明确中央企业设立“首席合规官”，并对企业重大决策事项出具合规审查建议并签字。银保监会近期发布的《理财公司内部控制管理办法》同样强调管理层应当设立“首席合规官”。国内的大型民营企业，诸如京东、蚂蚁集团也已纷纷设立“首席合规官”。
所谓首席合规官，是监视和管理组织内部合规问题的核心管理人员。从企业的日常经营管理来看， 首席合规官将负责企业的合规审查，对决策事项的关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情合规性提出明确意见，企业重大决策事项的合规审查意见将由首席合规官签字 。当企业因违规行为引发重大法律纠纷案件、重大行政处罚、刑事案件，或是面对国际组织制裁等重大合规风险事件时，将由首席合规官牵头，合规管理部门统筹协调，企业其他部门予以配合，采取措施以避免企业重大损失或产生不良影响。
未来，必将会有越来越多的中国企业设置首席合规官这一岗位。首席合规官需要深入理关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情解合规管理制度、掌握合规工作理念与方法、帮助企业搭建有效的合规管理体系等“可落地的关键能力”。作为一个核心且关键的岗位， 首席合规官必将成为未来20年中国企业的黄金岗位 。
那么， 作为企业经营与发展的关键人物，首席合规官该如何具备“可落地的关键能力”，护航企业合规发展？
面对当前企业合规实践的潮流与趋势，首席合规官应运而生
为构建具有中国特色的人员能力验证体系、创新合格评定行为、提升专业素养能力、服务关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情高质量发展，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心(简称“市场监管总局认研中心”)和国家发展和改革委员会国际合作中心（简称“国家发展改革委国际合作中心”）依托自身的职能属性和资源禀赋，启动开展首席合规官人员能力验证工作。
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