【盱眙人力资源和社会保障局】念好“五字诀”推动高质量充分就业

去年以来，盱眙县紧盯“高质量充分就业”工作目标，坚持“做得比说得好、服务比需求早”理念，落实落细就业优先政策措施，“扶、招、引、陪、创”五个字诀精准发力，打出一套援企稳岗“全链式”服务组合拳，优化营商环境，助力百姓就业更稳、企业用工无忧。

政策“扶”，助力企业稳就业。充分发挥“补返减缓”政策红利作用，全面梳理人社惠企政策清单，推动“直补快办、免申即享”稳工稳岗促就业政策全面落实。去年以来，发放稳岗返还资金1038.26万元，涉及1669家企业，惠及员工3.18万人。发放一次性扩岗补贴17.85万元，69家企业119人得以享受。

用心“招”，缓解企业用工难。采取“一盘棋”联动现场招聘的方式，构建县镇村三级“4+13+154”招聘网络体系。县城区建立“1+3”招聘阵地，分别在人流量大的五墩广场主阵地（新打造的就业服务驿站，常年开展招聘活动）、苏宁广场、大剧院广场、第一山风景（街）区三个辅助阵地，设置招工服务点，抽调28名工作人员，春节期间一直坚守招聘岗位；13个镇街在集镇人口集聚区设置15个招聘点；盱眙县154个村党群服务中心放置现场招聘活动安排及企业用工需求展牌，设立招工登记处。同时，“线上”组织开展走进企业“直播带岗”“入企探岗”活动19场次，为求职者提供更加丰富、直观的岗位信息。在县城区人员密集的五墩广场建立“家门口”就业服务驿站。明确专人专岗专职为企业、盱眙老百姓提供“双向”服务。固定每周四在五墩就业广场开展招聘活动，并持续发布招聘信息，跟踪入职状况，求职入职全流程闭环管理。截至目前，共组织招聘活动110余场次，涉及新材料、新能源、服装纺织等各种类别企业72家，提供就业岗位283个，送工超3000人。对未就业学生及时开展“1131”等就业服务，高校毕业生专场4场。

跨省“引”，劳务协作保用工。坚持“走出去，引进来”，深入推进跨区域劳务合作。先后组织赴云南凤庆县、广东惠州市、甘肃陇西县等外省劳务输出地，实施“跨省劳务协作”等专项行动，多渠道“补给”，破解“用工难”。截至目前，伟复能源、天生服装各有5名云南籍务工人员，安思尔有新疆籍和四川、甘肃等40余名务工人员来本地就业。为盱眙县大量引进省外劳力人员起了步、开了头。

强化“培”，提升技能稳就业。对接企业岗位需求，突出“培训+就业”全链条服务，鼓励学院与企业开展“订单式”“冠名式”技能培训，提升人岗匹配度，增强培训质效。充分发挥高技能领军人才在技术创新，技能研修，带徒传技方面的作用。围绕重点产业发展，鼓励企业通过名师带徒、岗位练兵、技能竞赛、技术交流等形式，开放式培育高技能人才。积极探索企业技能人才评价新模式，指导企业开展职业技能等级认定机构备案，帮助企业开展技能人才自主评价，指导服务地区制造业龙头企业以技能竞赛形式开展等级认定，帮助建立技能人才培养、评价、使用、激励制度体系。全年共开展补贴性职业技能培训4567人次。目前，盱眙县拥有各类高技能人才21026人，为发展新质生产力注入“技能强音”。

聚焦“创”，促进创业带动就业。强化创业担保贷款、自主创业补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴等扶持政策的宣传和兑现力度，鼓励和支持大众创业带动就业。共对24个创业项目兑现了12.6万元补贴，共推荐发放个人创业担保贷款649笔11820万元。支持成功自主创业1777人，引领大学生创业186人，扶持农民自主创业907人，发放创业补贴24人次12.6万元。开发就业见习岗位1670个，吸纳就业人员540人；发放名校优生一次性就业补贴78.40万元，惠及41人。

下一步，盱眙县将结合辖区实际，坚持就业优先政策，专人专岗、推送就业信息，动态跟踪、闭环管理，深化校企合作和劳务协作，为企业高质量发展提质效、添活力，为求职者建平台、稳就业。（胡茂新 黄勇 陈观江）

（来源：盱眙县人民政府网站）