北京
近年来，成都高新区重点聚焦高校毕业生、就业困难人员、产业工人三类群体，深入实施“产业用工保障”“技能人才培育”“创业环境提升”“就业帮扶提质”“公共服务升级”五大专项行动，从稳经营主体稳就业、拓宽渠道增就业、抓重点群体保就业、强技能培训促就业、优就业服务帮就业五方面，着力提升高新区人力资源配置效率和公共就业服务能级。
整合资源，建立区、街道、社区三级联动的协同机制。高新区聚集经营主体多，人口分布密集，公共就业服务工作“点多、面广、线长”，政府机构实行大部制管理模式。针对上述情况，高新区专门成立了以管委会主要领导为组长的促进就业创业工作领导小组，督促各部门、街道办按照各自职责，协同配合开展公共就业服务工作；同时，定期召开专题工作会议，安排部署各项就业创业工作、审议各项政策补贴议题、集中培训各类就业创业新政策。通过整合行政资源，加强联动，形成上下“一盘棋”的良好工作格局，有力助推了产业发展。
服务下沉，将公共就业服务“触角”延伸到每个角落。依托区、街道、社区三级就业服务网络体系，将直接关系群众的技能提升补贴、失业补助金申领等34项公共就业服务事项全部下沉街道、社区经办，将服务事项标准化、流程化，提升办理效率。同时，高新区就业督导工作组定期对公共就业服务工作进行监督检查，督促整改。委托第三方机构对劳务品牌培训、失业金培训、高校毕业生就业见习基地等进行现场辅助性协查。通过不断提高公共就业创业服务水平，实现了群众办事就近能办、多点可办、少跑快办的服务“零距离”。
营造便民化服务场景，建设标准化的就业服务平台。以满足人社公共服务需求为标准，为基层公共就业服务平台配置标准化的场所及标识，配齐设施设备，配备专业工作人员。同时，围绕管理机制、设施建设、队伍管理、规章制度、服务双创5个方面建设基层就业服务星级平台，累计打造“五星级”平台11个、“四星级”平台23个；形成了一批以中和街道劳动就业和社会保障中心为代表的街道标准化公共就业服务平台，以兴蓉社区为代表的社区标准化公共就业服务平台。全区共打造国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区7个。
强化创业促就业，建设多元化的创业孵化单元。以国家级孵化示范基地天府软件园(创业场)、菁蓉汇(高新区创新创业服务中心)为核心，高新区共建设各级各类孵化基地128个，通过建设多元化的创业孵化单元，为创业项目提供梯级培育服务，带动就业12万人；出台了求职创业、技能提升、担保贷款等系列优惠政策，给予青年房租减免、资金扶持、融资担保、风投对接、创业问诊、参赛补贴等创业政策，形成一站式创业服务闭环。
借助信息化手段，提高公共就业服务效率。充分利用信息化手段，打造智慧就业场景，让群众对高新区的关注“不断线”。开发“高新招工”“成都高新微聘”等云平台，利用抖音等平台高频次开展“直播带岗”等网络招聘活动，依托成都市“宜业成都”和智慧就业驾驶舱等公共就业服务平台，通过大数据摸排、企业岗位分析等技术手段，吸引了电子信息、生物医药、新经济、商贸服务四大产业在内的2600余家企业，精准匹配了2万余个优质岗位。
借助专业化手段，提升公共就业服务品质。充分利用专业化手段，发挥行业协会、人力资源公司作用，不断提升公共就业服务品质。开展劳务品牌培训需求调研、项目制培训需求调研、重点产业技能人才需求调研，精准掌握企业需求，提供有针对性的公共就业服务。借助专业力量，在重点企业用工保障、职业推介、大学生就业等方面进行数据分析、需求摸排、服务推送。目前，共开展各类专题调研10余次，举办各类招聘会60余场，为103家重点企业提供用工保障。
成都高新区充分发挥辖区资源禀赋优势，通过“标准化”“便民化”“信息化”“专业化”路径，为企业和劳动者提供均等高效、可视可感、有温度的公共就业创业服务。(袁一铨)
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