关于教师因酒驾醉驾被开除公职后，其退休养老金的问题，确实是一个值得深入探讨的议题。面对这样的情况，我们首先要明确的是，酒驾醉驾是一种严重的违法行为，不仅危害个人安全，也对社会公共安全构成威胁。因此，对于酒驾醉驾者，无论是谁，都应该依法惩处，绝不姑息。
对于被开除公职的教师来说，他面临的不仅仅是法律的制裁，还有未来生活的种种不确定性。其中，最为关切的问题之一，就是他能否在达到退休年龄时领取到养老金。这涉及到我国的社保制度和公职人员的相关规定。
教师作为事业单位工作人员，按照公职人员政务处分法的规定，如果交警部门认定是属于酒驾，由于酒驾和醉驾是两个不同的概念。按照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
从这个规定来看，由于酒驾尚不构成刑事责任，因此不管是教师或是其他公职人员，只要是交警部门认定属于酒驾的，一般不会受到开除公职的处分，只有情节特别严重，构成重大人员伤亡事故的，被依法判处有期徒刑的，才会受到开除处分。
与酒驾相比，如果交警部门认定属于醉驾，那问题就变得更加严重了。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
从这位教师的情况来分析，如果是酒驾，要么是发生了重大交通伤亡事故，要么是认定为醉驾，不管是哪一种情况，要构成开除处分的条件，就是被判处有期徒刑。
按照公职人员政务处分法的规定，如果不属于故意犯罪的，被判处有期徒刑三年以下、拘役或是管制，监外执行的，可以不开除公职；如果属于故意犯罪，被判处管制、拘役或是有期徒刑的，一律要开除公职。
如果属于醉驾被开除公职，这是严重违反道路交通安全法的行为，不但对自己会造成重大危害，同时也会对人民群众的生命安全造成威胁，属于故意犯罪的行为，只要是认定要负刑事责任，那必须要开除公职。
教师被开除公职以后，能否顺利办理退休，需要具体问题具体分析。
由于机关事业单位工作人员养老保险是从2014年10月1日开始实施的，按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，养老保险制度改革以后，缴费年限达到15年，含视同缴费年限，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取养老金。
按照人社部发（2015）28号文件的规定，机关事业单位工作人员，2014年9月之前的工作年限，在退休时视同缴费年限。但教师被开除公职以后，2014年9月之前的工作年限被清零，如果2014年10月1日以后的缴费年限达到了15年，到了法定的退休年龄办理退休是没有问题的。
但由于只有实际缴费年限，而且缴费年限不长，被开除公职以后，是转到企业职工基本养老保险，按照企业职工养老保险的规定办理退休，养老金和在职的机关事业单位工作人员相比，养老金的差距是非常大的。
如果实际缴费年限达不到规定的15年，由于视同缴费年限已经清零，那么要想办理退休，必须要继续缴纳养老保险，待养老保险缴费年限满15年后才能办理退休，而且也是按照企业职工或是灵活就业人员办理退休，养老金与在职时的教师相比，其差距也是比较大的。
综上所述，教师因酒驾或是醉驾被开除公职后能否领取退休金的问题，需要根据具体情况来判断。但无论如何，我们都应该认识到酒驾的危害性，自觉遵守交通法规，共同维护社会的安全和稳定。同时，我们也应该加强对公职人员的监督和管理，确保他们能够履行好自己的职责和义务，为社会的发展和进步做出积极的贡献。
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