养老金调整通知即将公布，企退事退人员上涨差距有多大？了解一下

本周养老金调整通知或将公布，企退人员会比事退人员少涨100元吗？看看

今年的养老金调整通知还没有正式公布，不过按照惯例，大概率会在5月31日以前发布，因为近年来，养老金调整通知还没有在5月以后公布的。因此，本周很有可能会出炉，这是值得期待的。与此同时，不少退休人员也更加关注养老金上涨差距问题，有网友表示，企退人员上涨金额会比事退人员少100元吗？

应该说，由于机关事业单位退休人员的工龄长、养老金水平高，在养老金调整侧重挂钩激励机制的情况下，确实有上涨优势，人均上涨金额相比企退人员人均上涨钱数，一般确实要多一些，不过也不会相差100元以上。

因为养老金调整并不只是根据本人工龄、养老金情况来上涨的，而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行，其中定额调整正是凸显着公平性，当地退休人员的定额调整标准一样。

我们来看一组数据，目前企退人员人均养老金为3400元左右，而机关事业单位退休人员人均养老金为6300元左右，假设今年养老金上涨3.6%，那么如果单纯按照本人养老金来挂钩计算，那么企退人员人均上涨金额就是3400*3.6%=122元，而机关事业单位退休人员人均上涨金额为6300*3.6%=227元，两者相差了227-122=105元，确实超过了100元。

不过在实际上涨中，并不是这样计算，两者的差距也不会有那么大。我们这里举例来说明一下。

假设一位企退人员，养老金3000元，工龄30年，一位机关事业单位退休人员养老金6000元，工龄40年，在同一个地方退休，我们就以四川去年的养老金调整方案为例。

其中定额调整为33元，挂钩调整部分，工龄15年以下，每满1年增加0.7元，工龄16年以上的部分，每满1年增加1.9元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整部分，额外增加30元-100元，等等。

假设在不考虑高龄倾斜等倾斜调整待遇的情况下，上述企退人员可以上涨33+15*0.7+15*1.9+3000*1.1%=105元，而上述机关事业单位退休人员可以上涨33+15*0.7+25*1.9+6000*1.1%=157元，两者上涨金额相差157-105=52元，远远达不到100元。不过如果上述事退人员还可以额外享受到高龄倾斜等倾斜调整，上涨金额是有可能比上述企退人员多100元的。

综上所述

时间已经来到5月27日，距离5月份结束还剩下5天，按照以往惯例，今年养老金调整通知很有可能在本周公布，大家可以拭目以待。到时符合条件的企事业单位退休人员都可以参加上涨，其中由于事退人员的人均水平相对较高，同等条件下，上涨金额一般会比企退人员的人均上涨金额多一些，不过相差一般不会超过100元。要知道，有的企退人员养老金并不比事退人员低，上涨金额甚至可能还要比事退人员多。当然，具体还是要看个人的工龄、养老金、年龄等情况，有的事退人员上涨金额也有可能比企退人员多涨100元以上，不过这并不具有普遍性。