滨海新区区委老干部局到泰达街调研座谈

为精准掌握离退休干部政治和生活待遇，深入全面了解老同志的急难愁盼，切实有效地协调落实好老干部工作，滨海新区区委老干部局局长、一级调研员陈玉新一行赴泰达街道调研。区委老干部局副局长薛玉成、区委老干部局办公室主任曹培斌、区委老干部局党建室主任王云江、区委老干部局联络室主任齐悦、区委老干部局待遇室四级调研员吕旭伟陪同调研。泰达街工委书记吴鹏、泰达街道办事处主任张明、泰达街武装部部长陈楠，泰达街两集团一中心相关负责人参会。

座谈会上，调研组一行听取了泰达街老干部工作开展情况，详细了解了泰达街社区、医疗、教育等系统相关工作情况。双方围绕离退休干部党建品牌、活动学习阵地、作用发挥、服务保障、关心下一代等方面深入交流和探讨共同推动老干部工作高质量发展，让离退休干部能够充分感受到党和政府的关怀与温暖，安享幸福晚年。

陈玉新表示，老同志们是党和国家的宝贵财富，他们乐于奉献，积极发挥自己的政治优势、经验优势、威望优势，在各个方面发挥示范引领作用，协助社区建设、关心关爱下一代、建设老年文化团体，参与社区志愿服务，老干部老党员“离岗不离党、退休不褪色”的精神带动和引领广大党员永远听党话、跟党走。

吴鹏书记就做好老干部工作表示：

一、健全完善组织体系。

要努力补短板、强化弱项，扎实推进老干部工作向实处、深处迈步。同时健全街道关心下一代工作委员会组织体系，完善组织架构，将关心下一代工作向基层一线延伸和覆盖。

二、搭建独具泰达特色的服务体系。

着力构建“四就近”服务体系，推动老干部学乐养在社区，充分利用区域优质医疗、教育资源，以需求为导向，坚持服务为先，从老干部自身延伸到家庭，切实解决生活中的实际困难。

三、共享资源体系。

坚持党建引领，共同缔造，利用区域优势，发挥“五社联动”作用，对接更多社会资源，推动资源共享、优势互补，形成工作合力。

四、构建凝聚体系。

发挥“党建+”作用，在文化、旅游、健康等方面，拓宽思路，组织灵活多样的社区活动，吸引更多的老干部融入到社区生活中。