60岁以上人口不断增加，推迟退休年龄会有哪些弊端和优势？

根据国家统计局公布的2023年我国人口数据情况，当年我国人口净减少208万人，60岁以上人口达到了29697万人，比上年度净增长了1693万人。65岁以上人口是21676万人，比上年净增加698万人。我国老龄化程度在不断加剧，但是我们的退休年龄还是跟建国初的50岁、60岁保持一致。所以，推迟退休年龄将是大概率事件。不过，推迟退休年龄有哪些利弊呢？

推迟退休年龄或有以下四大弊端。

第一，影响人们的参保积极性。延迟退休以后，会有很多年轻人因为不着急退休或者担心出意外，而降低参保缴费意愿。比如说灵活就业人员选择停保不缴费；单位不给缴纳社保的情况下，他们也不会有过高的维权意愿。这种情况下，社会保险的征缴难度变大，养老保险基金的收入可能会面临降低的风险。

第二，人们的收入水平或会降低。毕竟过去的时候，人们可以通过一边领养老金，一边继续工作的方式获得双重收入。一旦推迟退休的话，人们的养老金收入就要延迟好几年，收入会降低的。而且万一年纪大了以后面临失业风险，可能会让个人和家庭收入陷入困窘。年纪大了以后继续工作，身体各种健康条件都赶不上年轻时的，所以工作的风险相对更大一些。

第三，增大就业压力。如果推迟退休的话，很多原本老年人退休以后可以空出的岗位就需要再等几年，这样岗位的开发就会缓慢许多。如果老年人迟迟不退出工作岗位，会引发年轻人的就业压力和晋升压力，甚至会有一些年轻人选择躺平。另外，如果就业岗位供给不足，失业人员再就业就会遇到困难，失业保险基金的压力也会变大，同时也会压低人们的工资水平。

第四，会阻碍一定的技术革新。随着人工智能的发展和现代工业的进步，在劳动力不足的情况下，很多技术会快速发展以替代日益缺失的劳动力。推迟退休会保障很多老年人继续在原有的岗位上工作，降低人们推动技术革新的动力。

推迟退休年龄会带来哪些优势呢？

一件事情总会存在对立统一的两个方面，既会有弊端，也会有优势。推迟退休的优势在于：

一、社会供养压力会明显减轻。现在的养老保险制度是一种现收现付的养老制度，是通过缴费的年轻人缴纳的养老保险费和财政收入，供养已经退休的老年人。推迟退休会增加大家的缴费时间，同时降低大家的领取养老金时间，一升一降会减轻社会供养压力。比如说，社会保险的缴费比例会下降，缴费基数增长会趋缓，人们每个月缴纳的钱会减少。

二、形成更高的养老金积累。我们的养老保险是多缴多得、长缴多得，延长缴费年限对于提高养老金待遇有明显的作用。根据我们现行的养老金计算公式，在社平工资不变、账户利率为零的情况下，相同缴费档次缴费30年养老金是缴费15年的一半。缴费时间越长，养老金会成比例增加。

三、促进老年人的权益保障。劳动力的供需是市场化的，现在已经有很多老年人实现就业，他们由于已经达到退休年龄或者领取养老金，但是由于不能缴纳社会保险的，也不能享受到劳动法律法规的保障，也缺少了住房公积金待遇。如果推迟退休，有关问题自然会有效解决。

四、促进养老制度完善。我们现在的退休制度是刚性退休，达到退休年龄不退休不行的。实际上在全球大多数国家都是允许人们有一定的自主退休年龄选择空间，毕竟我们个人以及家庭的差异很大。像美国、日本等国家都是允许个人选择提前5年退休，至于推迟退休年龄都是可以达到70岁以上的。所以一旦出现推迟退休，弹性选择的退休制度肯定会先行实施，有助于养老保险制度的完善。

其实，推迟退休年龄可能还会有其他的弊端和优势。是否实施的根本前提，还是保障我们的养老保险制度能够平稳运行，保障退休老人的养老金待遇稳定。相信未来会越来越好的。#头条创作挑战赛#