事退人员一次性退休补贴是怎么规定的？从这张补贴表中能得到答案

机关事业单位退休人员中包含了退休老人和退休中人两个部分。在退休老人中，如果符合退休金增发条件的，除了按照本人的基本工资和工龄的比例计发退休金以外，还要按照有关规定增发退休金，但增发后的退休金总体上不能超过原基本工资的100%，这对于哪些工龄比较长的退休老人，如果退休金已经达到了100%，那么增发的退休费就只能是荣誉性的。

2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度实施以后，各地都对以前符合增发退休金的情况重新进行了调整，这种调整主要是从养老保险制度改革、养老金计算办法的改变而出发的。由于基本养老金是从养老保险基金中支付的，所以调整后的增发退休金项目，不再适合从养老保险基金中支付，而需要由原单位来承担。

为适应养老保险制度改革的需要，很多地方都将机关事业单位改革之前但符合增发退休金项目的人员，由过去的增发退休金改为一次性退休补贴。在这方面人力资源社会保障部在人社部发（2015）28号文件的规定中有明确的规定。这就是机关事业单位退休中人享受一次性退休补贴的由来。

重庆市机关事业单位工作人员退休后，符合享受增发养老金项目的人员，也将过去的增发项目调整为一次性能退休补贴，具体文件依据为渝人社发（2017）76号文件。按照重庆市的规定，2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员，符合国家和重庆市提高基本退休费的，在办理退休时，由原单位报同级人社部部门批准，可以享受一次性退休补贴。

享受一次性退休补贴人员为多次获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家荣誉称号，按最高比例计发；同时符合多个不同类别的提高基本退休费计发比例条件的人可将各个类别的比例累加计算，累加后的计发比例不能超过本人老办法计发比例的100%。

一次性退休补贴由所在单位填报，主管部门审核，报同级人力资源和社会保障部门核准，所需资金由原单位计发，不得从养老保险基金中支付。

按照重庆市的规定，一次性退休补贴的标准为，本人退休时的职务、职级和专业技术职务对应2014年9月的基本工资标准，乘以原提高基本退休费的比例，乘以240个月。

例如表中这位退休人员，在2024年4月1日办理退休，退休时的岗位是专技五级，这也算是副高级职称中最高的岗位等级。本人对应2014年9月的岗位工资是1180元，级别工资为1244元，教师津贴242元，合计基本工资标准为2666元。提高基本退休费的比例为10%，每月提高266.6元，计发月数为240个，一次性退休补贴为63984元。

这位网友既不是全国劳模，但属于中小学教师，按照规定退休费可以增加5%，另外该网友属于独生子女父母，按照重庆市的规定增发退休费的比例为5%，这位网友的工龄是39年，退休费按照工龄的计发比例为90%，按照规定，两个项目的增发比例累加刚好是10%，所以一次性要从原单位领取63984元的一次性退休补贴。

由于原来的增发养老金项目门槛还是比较高的，但至少独生子女父母提高5%这个部分，对于多数的机关事业单位退休人员都是能够享受到的。由于一次性补贴计发基数是按照本人退休时的职务、职级对应2014年9月的基本工资，所以基本工资不是很高，但补贴月数达到了240个月，所以一般人都会有几万元钱，这部分钱对于机关事业单位退休人员来说也是一个不小的数字。

综上所述，从重庆这位副高五级教师的一次性退休补贴中，我们大概知道了重庆市渝人社发（2017）76号文件规定的具体内容。虽然文件中没有将独生子女父母增加5%纳入增加退休费的范畴，但重庆的人口与计划生育条例中是有规定的，具体的申报表格中也有独生子女父母光荣证这个项目。从这个意义上来说，符合条件的网友，在办理退休时不要忘记了申报一次性退休补贴。