2022年初,江苏宿迁泗洪县总工会创新打造了“工助话吧”维权阵地,推动职工维权“见面服务”新模式,用心搭建服务平台,用情服务职工群众。
一是从“纸面”到“直面”。泗洪县总工会制定出台《关于加强职工法律援助工作的意见》,打造“工助话吧”阵地并聘请专业律师团队,将法律援助工作从纸面上落实到行动中,现场调解劳资纠纷,为职工提供更简便的受理程序,让职工少跑腿、好办事。
二是从“你来”到“我往”。泗洪县总工会每季度常态化组织“工助话吧”律师团进企业开展“法治体检”活动,主要针对企业劳动合同签订、职工工资报酬等问题开展抽查监督评估,根据监督评估情况,为企业写“体检报告”、开“诊疗处方”,确保企业及时整改,从源头上防范和减少劳动争议纠纷。
三是变“机关”为“机动”。县总“工助话吧”转变传统机关工作方式,变“上门等案”为“主动寻案”,保持机动性,做好职工来访接待的同时,做好企业劳动争议源头排查。对职工法律援助案件全程跟进,及时向职工反馈进度。
“工助话吧”成立至今,已调解劳动争议案件9件,办理职工法律援助案件35件;为农民工讨薪122.3万元,为职工获得经济赔偿金、一次性伤残补助金等各项金额51万元。
来源:中工网
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.