被降职是种什么体验？

看准、看对，然后再说站队

我的一位朋友，央企某省会物流分公司总经理，2014年，四十出头，由副总提拔起来的，意气风发，雄心勃勃，准备大干一场，由于公司贸易萎缩，出现亏损，主要是靠提供火车货运专线仓储物流及出租部分土地建市场，维持几百人的生存。上任半年左右，又欲把部分闲置土地出租给别人建市场，但总公司以该地块政府很快要进行土地收储为由，没有批准。朋友却不以为然，认为合同上有遇见征收了、承租人无条件退出的约定，不是多大问题，等总公司后来出面干涉时，农贸市场已经开张运营了，总公司领导大怒，通知其和单位书记到总部，大批特批，责令作出深刻检查，纠正错误。朋友年轻气盛，认为自己没错，以需到外在开研讨会为由溜了。总公司连夜开会，决定对其和书记均作降职处理，各自任副总、副书记；另外任命该省事业部总经理兼任该分公司一把手，距朋友上任总经理，不足一年。

该处分公布后，大家议论纷纷，都对他表示同情，包括单位原来他提拔的两个领导在内，私下里和我交换看法时，都认为他在单位的佳仕途到此就结束了，该央企“从来没有降职后再重新启用的记录”，处分就意味着他的仕途基本上终结了。当然这对朋友打击很大，他十分难过、颓废，认为自己前途完了，整天与一帮朋友喝酒买醉，有时甚至是委屈得酒后掉眼泪；上班也是闭门不出，三天打鱼，两天晒网的；觉得周围的人都在看自己的笑话。

甚至准备辞职，因为下面地市一个民营物流公司以年薪六十万向其发出邀请，拟聘请其为该公司的总经理；我当时是分公司的法律顾问，看到这种情况就找他谈心：广大职工对你还是认可的，认为你上任后，提高了员工工资，工资按时发，还有奖金可以领，对你都是同情和不平的。没有人看你笑话，包括我，也一样把你当兄弟，每次来公司必要来看看你，走时和你说再见；无论你是一把还是二把，在我眼里你还是兄弟，多大的事，大可不必为此一蹶不振。关于辞职，民营公司总部说的是很好，让你任总经理，可是你到人家那就是一个打工的，没总部首肯，你连一个办公室主任都动不了，而且民营公司要的是业绩，年薪六十万说的挺好听，完不成业绩别说六十万，六天就有可能让你走人了，别想着有那么好的事。

关于前途，我说你看过电视剧《亮剑》不，李云龙由团长降为营长，却故意不派新的团长，而是由政委赵刚兼任，最后还是李云龙扶正了；总部让事业部领导兼任总经理，事业部忙得要命，根本顾不过来分公司的事，会把分公司弄好？总部明知道上述情况，却故意不任命新的总经理，说明什么？说明总部对其还抱有期望，毕竟论学历你是名校毕业、论资历你干了八年的副总、论年龄你四十出头，论关系你和地方政府领导相处的都很好，书记还是你老乡，这些都是你的优势，因为即使收回土地，也涉及到征收补偿、另拨地块和老地块的重开发问题，你的作用别人无法取代。只不过总部认为你年轻气盛，不好管理，敲打你一下有必要的。另外不要说你没有错，你当领导，下面的人包括我这个法律顾问，不听你的话，和你对着干，你会用他吗？肯定不会！自己错了就应该承担由此带来的后果，虚心受过，继续努力工作，机会还是有的；再说句很市侩的话，对家乡父母、亲人来讲，你是他们的骄傲，年纪轻轻就成为央企一把手，突然成为民营企业打工的，他们也会觉得脸上无光的。

朋友听我一番分析后，晃然大悟，不再酗酒买醉，开始正式上班了，并在力所能力的范围内协助新任一把手工作，一年后，由于事业部领导兼任企业出现严重亏损，朋友被重任命为总经理，在他的带领下，分公司征收补偿到位，政府也给重新给了一块新地，建成新的物流公司，原地址的土地的开发权也被总部的子公司拍得，领导非常满意，朋友已做了多年的一把手了。

朋友复出两年后的一天，悄悄的对我说，幸好没去那个民营公司，那个公司现在已经倒闭了......。#423读书日#