海南
工勤技师的工资收入总体上是不如管理岗7级的，差距有多少不同地方不一样。
按照事业单位的基本工资表，管理岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。
而薪级工资上，假设两个岗位的薪级都是27级，那么管理岗的薪级工资标准是1700元，而工勤岗是1298元，薪级工资上两者相差了402元。
而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显！
而不仅仅是收入，工勤技师在其他方面也是不如管理岗七级的。
管理岗七级是事业单位正科，在事业单位里是一个领导了，如果是在一些基层的事业单位，正科就是单位的一把手了，整个单位都是他说了算。
而工勤技师，就是一个普通职员，所以虽然收入上两者的差距不大，但是地位上两者是天差地别的。
同时，管理岗七级未来是有希望继续晋升到六级、五级，或者直接转为行政编，也就是变成公务员，那么仕途道路就更顺了。
而工勤技师，上面只剩高级技师一个档次，上升空间是比较小的。所以发展前途上两者也是差别很大的。
不过，对于女性工勤人员，50周岁就可以退休了，这点对于希望早点退休的人员来说，算是工勤岗位的一个优势。
但是考虑到退休后的收入差距，大多数事业单位人员都并不希望那么早离开岗位，所以这个优点又是可有可无的！工勤技师的工资收入总体上是不如管理岗7级的，差距有多少不同地方不一样。
按照事业单位的基本工资表，管理岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。
而薪级工资上，假设两个岗位的薪级都是27级，那么管理岗的薪级工资标准是1700元，而工勤岗是1298元，薪级工资上两者相差了402元。
而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显！
而不仅仅是收入，工勤技师在其他方面也是不如管理岗七级的。
管理岗七级是事业单位正科，在事业单位里是一个领导了，如果是在一些基层的事业单位，正科就是单位的一把手了，整个单位都是他说了算。
而工勤技师，就是一个普通职员，所以虽然收入上两者的差距不大，但是地位上两者是天差地别的。
同时，管理岗七级未来是有希望继续晋升到六级、五级，或者直接转为行政编，也就是变成公务员，那么仕途道路就更顺了。
而工勤技师，上面只剩高级技师一个档次，上升空间是比较小的。所以发展前途上两者也是差别很大的。
不过，对于女性工勤人员，50周岁就可以退休了，这点对于希望早点退休的人员来说，算是工勤岗位的一个优势。
但是考虑到退休后的收入差距，大多数事业单位人员都并不希望那么早离开岗位，所以这个优点又是可有可无的！#423读书日#
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