1万9800，进央企？明明有免费进央企的通道！

1万9800，进央企？明明有免费进央企的通道！

一、花万元中介费收一堆“央国企笔试题”

过去的几个月来，南京家长程女士一直在为自己的选择后悔。

为了帮女儿找到一份国企或央企的工作，她从2023年底开始，陆续给北京菜鸟无忧教育科技有限公司转账近4万元。“‘菜鸟无忧’在短视频平台直播中说得天花乱坠，说有央企优质岗位资源，能帮助孩子找到好工作，还有不少人称靠他们‘上岸’了。”

程女士表示，她想帮临近毕业的女儿找个稳定的工作，2023年10月中旬，通过短视频平台了解到“菜鸟无忧”后，她和该公司销售人员建立了联系，对方称只要交19800元购买“央国企求职全流程班”，就能给其女儿推荐国企央企的岗位，并在微信沟通时承诺报了30000多元的班就有98%的上岸率。

2023年10月31日，先后给对方转账19800元后，程女士女儿被拉进了一个微信群，然而群内推荐的都是保险机构、地方商业银行的工作岗位，和之前承诺的完全不同。“这些公司和岗位我们自己都能投，根本不需要通过他们。我女儿就读于艺术类院校，提供的岗位并不符合孩子的就业要求。”程女士回忆，她通过亲戚得知烟草专卖局释放了岗位，希望“菜鸟无忧”帮忙给女儿“内推”进去，最终女儿网投的简历以有专业限制为由直接被拒。

家住北京的张先生也有类似遭遇。张先生的儿子就读河北一家体育学院，临近毕业，一直未找到合适的工作。张先生也是通过短视频平台的直播推广了解到“菜鸟无忧”，对方曾称有偿为大学生找到国企央企的工作，2023年9月中旬，张先生与“菜鸟无忧”联系后，对方开出20000元的中介费，张先生砍价至19800元后缴费。

“我孩子是体育生，文化课成绩不高，对方给了一堆题库让孩子做题，还给了一些链接让孩子投简历，根本没有面试的机会。”张先生告诉记者，对方给了一大堆“央国企笔试题”，说学完这些考哪家央国企都没有问题。但孩子投了很多份简历仍石沉大海。张先生向“菜鸟无忧”提出退款，相关销售人员则拿出一纸费用明细，称仅能退一些没有兑付的费用，计算后可退费用只有几千元。记者看到，在这张合计万余元的服务单中，笔试课程价格就高达4999元，对方称已兑付，而张先生则表示孩子只收到一些转到群里的试题。

2023年4月教育部就曾提醒找工作的学生们避免“踩坑”，强调不走所谓的“求职捷径”以免落入就业“陷阱”。

“‘付费内推’是指某些机构向求职者承诺提供高新行业就业岗位，但须缴纳相关服务费用，‘付费内推’涉嫌不正当竞争和欺诈，相关求职者难以主张自身权益。在求职中，不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，毕竟天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱。”教育部强调。

“我们和很多央国企有合作，国聘从来没收过学生钱。一定要提醒学生们，正规企业招聘是不收费的。”中国科学院大学就业指导中心主任常宏武介绍，所谓的“内推”是指央国企的员工可以推荐优秀的师弟师妹来企业应聘或实习，如果对方是企业需要的优秀人才，招聘成功，还会有奖励制度，奖励“内推”优质人才的员工，其中并不会收取学生费用。

常宏武提醒学生及家长在求职中要通过正规渠道投递简历，警惕收费陷阱。“现在信息公开，所有央国企都有自己的官方招聘平台，有正规投递简历应聘的渠道，学校也有正规的校招机会。”常宏武介绍，企业的人力资源只是走招聘流程，笔试面试还会有企业内的技术部门进行考核，“现在招聘越来越规范”。

二、央国企难进仍是事实，现在机会多了源于国家有要求要扩招！

国家支持国有企业扩大招聘规模，给予一次性增人增资：

2023年4月底国务院办公厅发布通知，明确说明支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

无独有偶，日前，人社部发布的关于开展2023年高校毕业生等青年创业推进计划通知明确提出各地人力资源社会保障部门要加强与组织、教育、科技、民政、国资等部门的对接协同，积极稳定机关事业单位、国有企业招录(聘)规模，结合实际适当增加“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划和科研助理岗位招聘人数，支持推进实施“城乡社区专项计划”、“村医专项计划”。这足以说明，国家对国企央企、三支一扶、事业单位等考试的重视。

三、应届毕业生想进央国企，一定要知道的两个平台，免费的！明明有免费进央企的通道！别想着走捷径！

事实上，许多应届毕业生在某某直聘或某某招聘上难以找到理想的工作。这并不是因为他们缺乏能力或潜力，而是因为大型公司或中央国有企业往往不会在这些平台上发布招聘信息。

如果你想去中央国有企业，那么你需要注意这两个平台，因为它们是中央国有企业用于招聘的专用网站。

第一个平台是国资委的网站。这个网站是由人力资源社会保障部、教育部和国资委共同发起的“国聘行动”，旨在保障大学生的就业机会，鼓励中央企业和国有企业拿出部分岗位需求来解决就业问题。这个平台会向全社会的应聘者开放许多岗位的需求。

你可以通过进入国资委网站的人事板块，再进入招聘专栏，来查询招聘信息。

此外，你还可以搜索“国资小新”，这个平台是国资委官网认证的，每天都会发布各种招聘需求，包括校园招聘和社会招聘。这个平台非常权威，信息来源也非常可靠。你只需要点击人事板块，就会看到各个企业的招聘广告。

这些中央国有企业不仅提供五险一金，还有一些额外的福利和保障，非常令人羡慕。因此，如果你想找到一个有竞争力的工作，这些平台是非常值得关注和使用的。

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