上海
你知道吗，外国网友看到中国航天的研发团队，都惊呆了，太年轻了。咱们嫦娥六号不是刚发射嘛，日本，法国，英国都报道了，看到嫦娥六号、长征五号的团队时候，都有点不敢相信，太年轻了，平均年龄还不到30岁。
北斗女神徐颖就说，FAST团队，平均年龄可能是30岁，北斗团队平均不超过35岁，天宫载人航天团队，平均32岁。
我查了一下，嫦娥五号的首名太空女指挥官周承钰才24岁，长征五号火箭总控制系统指挥徐文晓，26岁，嫦娥探月团队，平均年龄只有33岁。真的非常非常年轻。
你回过头再看看其他国家的航天团队，日本H3火箭发射失败，发布会上鞠躬道歉的，年纪都很大了。NASA平均年纪更大了，超过52岁，年轻人很少，也就是说，他们都存在“人才断档”的现象。
中国为啥没有人才断档呢？3个原因。
1：中国航天有序推进，你看美国啊，他的航天没有可持续性，上来一个总统，变一个计划。当年小布什提出了星座计划，不仅要载人登月，还要载人登火，结果奥巴马一上台，大手一挥，星座计划夭折，也就保留了SLS火箭和猎户座飞船，其他人都走了。特朗普上来了又搞载人登月，拜登倒是没否决，但是搞得很吃力，阿尔忒弥斯1号属于带伤发射，2号和3号任务都在推迟。
美国航天计划就是争霸型，要是外部有一个对手，他就会投入重金搞研发，顶级人才都会搞航天，所以才能短时间搞定阿波罗登月。但是一没有对手，美国就不太愿意在航天领域投入了，很多生产线都没了，人才也都离开了，大学生毕业了也不往这去，更倾向于搞金融，毕竟来钱快，所以人才就断档了。
中国跟美国完全不一样，咱们不搞争霸，就是踏踏实实按照自己设定的目标走。你看1992年的时候，咱们就决定要实行载人航天3步走，第一步就是发射载人飞船，第二步，航天员出舱，第三步建立空间站。30多年过去了，再回头去看，我们确实是按照计划在走。
登月也一样，咱们也是“绕落回”三步走；探火就比较激进，一次完成“绕落巡”。因为咱们航天规划的有可持续性，所以人才不会断档。
2：中国有“老带新”的传统，你看咱们的空间站乘组，每次都是“老带新”，这就是一种传承。不光是航天员这样，研发团队也是老带新。
3：人才不是培养出来的，是靠工程磨炼出来的。NASA和日本航天团队为啥老龄化？NASA是把项目都外包出去了，自己不太研发火箭、飞行器了，年轻人得不到成长。日本是航天任务少，年轻人没机会。
中国就是，这些年你也能明天到，感觉天天发火箭，一年发个50-60发，搭载的卫星就更多了，年轻人进去就能实战，成长速度是不是就快了。
所以啥呢，中国航天人才队伍年轻的主要原因，就是中国航天发展得太好了。
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