北京
本文转自：人民网-江西频道
为了促进高质量充分就业，扎实推进“5+2就业之家”建设和管理服务，江西省抚州市南丰县市山镇积极创新就业之家管理服务新举措，探索基层公共就业服务新模式，打通辖区居民就近就业“最后一公里”
探寻“一条基层就业服务新模式”
南丰县市山镇充分发挥就业之家功能，借助市山镇西村产业孵化园一期项目竣工新优势，利用就业之家招工新平台，引进江西南丰宏胜特鞋业有限公司入驻，积极探索“就业之家+孵化园+企业”就业服务新模式。目前，孵化园一期入驻的宏胜特鞋业为周边提供200余个就业岗位。后期，将进一步发挥就业之家招才服务功能，以就近劳动力优势力促孵化园引进其他企业入驻，让就业之家的服务在市山镇落地见效。
促进“两业（产业、就业）并举新发展”
南丰县市山镇按照乡村15公里就业服务圈的布局要求，通过加强就业之家的建设和管理服务，发挥好桥梁纽带作用，为广大劳动者和企业提供便捷、高效的就业服务，实现就业、产业“双业”同向并进。一方面，积极服务就业需求人群，实现村民就近就业。市山镇各村级就业之家按照全县统一部署，于今年3月底前完成了辖区劳动力资源信息摸排，建立劳动者就业状态和需求信息台账。特别是针对就业重点人群（困难人员、高校毕业生、退伍军人等），结合县工业园区和本地孵化基地企业岗位，提供针对性职业指导和岗位推荐，促进本地村民就近就业。另一方面，服务企业搭建供需平台，加大产业扶持力度。市山镇就业之家利用孵化园这个就业平台，大力开展线上线下招就对接扶持，以丰富的农村劳动力引进高质经营主体，努力培育乡村新质生产力，强化龙头企业带动，促进乡村产业发展提档升级。
实现“三方（企业、村民、村集体）共赢新局面”
南丰县市山镇“就业之家+孵化园+企业”就业服务新模式实现了民、企、镇村三方共赢的新局面。一是企业得到了更好的公共就业服务。结合当前该镇蜜桔产业劳动力需求下降的形势，为孵化园企业能提供相对稳定的本地富余劳动力。同时，市山镇就业之家针对企业发展需求，积极落实各项服务事项，重点在招工、政策宣传、创贷扶持等方面提供全方位的服务，促进企业高质量发展；二是本地村民有了就近就业的工作岗位。通过就业之家的良好服务，让本地村民满足顾家的同时，为不同群体提供个性化特色就业服务，促进村民实现家门口就业；三是村集体经济注入新活力。市山镇西村村通过资金的有效运作，为孵化园企业入驻提供良好的服务，每年可获得15万元村集体经济收入。
推动“四大（产业、人才、经济、乡村）振兴新跨越”
南丰县市山镇探索“就业之家+孵化园+企业”就业服务新模式未来可期。该镇将以就业之家管理服务为引擎，利用孵化园平台，将引进更多企业投资，进一步推进乡村产业结构优化升级，吸引优质人才返乡就业创业。通过就业之家的高质量服务，增强镇村两级党组织的凝聚力和向心力，以村民就近就业入手，大力推进乡村治理，推动经济社会和谐稳定发展。（向念瑾）
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