湖北
张女士接到了丈夫的电话，丈夫急切地请求她辞职回家，因为婆婆坚持说如果儿媳不辞职，她就不去医院。丈夫表示，母亲的健康是最重要的，希望张女士不要在这个时候和婆婆争执。如果张女士不辞职，婆婆可能会因为赌气而不去医院，这将对他们夫妻两人造成巨大的压力。
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丈夫虽然明白婆婆的要求对张女士来说有些过分，但他还是希望张女士能够迁就一下。他认为，婆婆作为病人，需要得到最好的照顾，而且他愿意补偿张女士因辞职而遭受的经济损失。在丈夫看来，只要经济上的损失得到了补偿，张女士就应该优先考虑婆婆的需要，尽快去医院照顾她。
然而，张女士感到丈夫并没有真正理解她。她不愿意辞职并不仅仅是因为经济上的考虑，更因为她对婆婆有着长期积累的不满。
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对于张女士来说，婆婆虽然与丈夫有着血缘关系，但对她而言，婆婆更像是一个陌生人。自从她嫁入这个家庭，婆婆并没有给予她任何帮助，也没有建立起任何感情。张女士认为，婆婆生病需要照顾，但作为儿媳，她并不是最合适的人选。她不明白为什么婆婆会坚持要求她辞职去照顾，而不是寻求其他家庭成员的帮助。
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张女士拒绝了婆婆的要求，她认为婆婆完全可以找自己的女儿来照顾。毕竟，婆婆已经帮助女儿照顾了8年的孩子，无论是出于血缘关系还是感激之情，女儿都应该承担起照顾母亲的责任。张女士主动联系了小姑子，告诉她婆婆的病情和需要。小姑子也表示愿意去医院照顾母亲，但婆婆却坚持要张女士去。
张女士感到非常委屈，她认为婆婆是在故意为难她。在这场僵持中，张女士坚定地表示，如果婆婆不去医院，那是她自己的选择，张女士不会为此负责。如果婆婆坚持要她辞职照顾，她将不得不考虑与丈夫离婚。张女士给了婆婆一个选择：要么让女儿照顾，要么接受张女士的离婚提议。
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