继MTBI的“i人”和“e人”后,网上又兴起了新的热门人设——“浓人”和“淡人”。
判断浓人、淡人的方式也很简单:
每个时刻情绪都很明显、敢爱敢恨、情绪外放的人→确诊浓人;
大部分时候淡淡的,情绪稳定,主打一个平淡是真、随遇而安的人→确诊淡人。
还有!时而浓时而淡,处于中间状态,情绪极度不稳定的,这不用确诊,这就是每一个金融人……
图源:小红书博主@七辰夜
今天这篇推送就来给大家看看金融界的“浓人”和“淡人”都啥样?(前方包含大量刻板印象,如有冒犯,纯属玩梗)还有金融浓人、淡人都适合哪些岗位?
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01
CHAPTER
自测一下
你是金融浓人or淡人?
刚进入金融专业读书时
金融浓人:哈哈哈哈哈哈哈哈,不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CFO,迎娶帅哥美女,走上人生巅峰!!!!
金融淡人:可以,有大学读了。
成功保研时
金融浓人:我是一个未来冉冉升起的金融界新星
金融淡人(同学们都膜拜大佬,而他心想):又能有大学上了
考研被卷时
金融浓人:这卷学历、卷努力、卷身体的残酷金融世界,已经向我敞开了大门,唯有进取,勇闯九九八十一难才能求取真经!!!!
金融淡人:早八晚九认真学,学习考试尽力就好,别人内卷我躺平
求职投简历时
金融浓人:好难,为什么投了这么久还0offer,我真的碎了
金融淡人:又投了一天简历,已经很棒了
收到offer时
金融浓人:啊啊啊啊!尖叫、发朋友圈、私信朋友、约大家出来聚餐吃饭,预备上班前的最后一次快乐旅行
金融淡人:嗯嗯好的,有班上了
第一次到公司时
金融浓人:金融界的新星驾到!统统闪开!我要做震山的虎、远见的鹰、善战的狼
金融淡人:公司环境不错,希望可以干久一点
碰到刚认识的新同事时
金融浓人:一起来玩啊,跃跃欲试,扩大交友圈
金融淡人:不敢动,完全不敢动,慢慢来比较快
每日上班时
金融浓人:一杯美式撑起困倦的眼皮,一身傲骨支撑睡了四五个小时的身躯,金融人就是干,就是扛!!为了钱冲冲冲!
金融淡人:热茶配枸杞,收到ok行好的。
面对目标时
金融浓人:KPI、市场趋势、客户需求、产品创新、绩效、奖金……我得努力干,钱从四面八方来!
金融淡人:踏实干活,随遇而安,做好每件分内事,尽力就好
遇到压力时
金融浓人:发朋友圈!社交发泄、运动发泄、出门聚餐吃饭解压,然后回到工位上猛猛干
金融淡人:这世上除了生死,其他的都是小事
不幸遇上职场PUA时
金融浓人内心os:&¥%#¥&@#(@&*@*我要跟我朋友吐槽我的愤怒!
金融淡人内心os:&¥%#¥&@#(@&*@*害,行, 没事, 这多大事啊, 就这, 明再说
赶ddl心态崩溃时
金融浓人:一边崩溃发朋友圈、社交发泄、运动解压,一边高效干活,骂骂咧咧完成目标
金融淡人:吃点好吃的,然后加班吧
每月拿工资时
金融浓人:我的钱呢?我得钱都去哪了?谁能无缘无故给我500w????
金融淡人:工资……算了,也能活。
好不容易到了属于自己的假期时
金融浓人:张三李四赵五……都出来一起嗨!吃吃喝喝到处玩一玩。
金融淡人:公园二十分钟效应很好,床上二十小时效应更好。
投行证券降薪时
金融浓人:悬着的心终于死了……开启疯狂吐槽模式,发条朋友圈哭一下
金融淡人:看起来是睡着了,其实已经走了一会了
公司裁员时
金融浓人:人在公司、刚下地铁,985、211学历,准备回家摆地摊创业,v我50
金融淡人:没事,补偿到位就行
02
CHAPTER
金融浓人&淡人
都适合什么岗位?
浓人——工作的浓度
比冰美式浓度还高
浓人浓烈,淡人淡泊,每个人都有自己的个性。在不同的金融岗位上浓人和淡人也各有自己的优势。“浓人”性格较为外向、热情、积极、善于交际、表达自我,适合更加外放、交流沟通多、目标感强、频繁与人打交道的岗位。
第一类,与销售有关的岗位,其实大部分金融机构的前台业务都能包括在内了,比如投行券商的投行部、银行的客户经理、综合柜员、金融市场部、基金的投资经理、业务拓展等。(虽然这个部分不长,但基本上算是包含金融业的大半江山了)
这些岗位的工作往往需要频繁和客户沟通,有时候还要跟完一个流程,需要强大的沟通交流能力,每一个人都要和几十、上百个同业面对面打交道,组织举办活动,输出自己的观点和产品的优势,同时寻找利益共同点达成合作。无论是工作时间的交流还是业余时间保持联系,还有许多商务应酬需要进行。
图源:小红书博主@Natalie学姐向前冲
浓人爱社交聊天、擅长侃大山、交朋友的特质就非常适合这一类岗位。这一类工作大多属于与钱直接挂钩的前台岗位,薪资水平直接和bonus挂钩,非常适合希望自己月入百万、当上高管、走上人生巅峰的浓人。不过正如本节小标题一样,这些前台岗位的工作浓度很高,主打一个为了工作燃烧生命。
第二类,行政岗、人力资源岗、运营岗等后台职能岗位,在金融公司中扮演着不可或缺的角色,这些岗位虽然不像前台业务部门那么强的沟通能力,但是需要高度关注公司的内部运营和人力资源管理,协作各个部门工作,以确保公司的正常运转和高效执行。虽然工资厚度比不了前台,但是它们是金融公司正常运转的基石,也是非常适合一部分外向浓人的岗位。
淡人——情绪淡淡
是我们的必杀技
淡人一般指的是性格较为内向、沉稳、谨慎、注重细节的人,这类人可靠抗压性强,在金融领域可能会更适合那些需要深度思考、数据分析和风险控制的岗位。
第一种,分析师类岗位,如股票分析师、债券分析师、宏观经济分析师等,负责研究市场动态,撰写分析报告。比如投行的分析师一般负责市场与行业研究,撰写投资分析报告,为客户提供投资策略建议,向投资者、客户或公司内部人员汇报研究成果,还要实时监控市场动态、经济数据、公司公告等,利用数据分析工具进行数据处理和分析,以支持投资决策。
他们经常需要阅读大量的行业相关讯息和专业报告,还要撰写大量的分析报告,对数据也要了如指掌。没有稳定的情绪真的应付不来。
第二种,交易员类岗位。投行的交易员通常需要根据市场走势和投资策略,快速做出交易决策,买卖股票、债券、外汇等金融产品。他们需要实时关注市场动态、经济数据、政策变化等,以便及时调整交易策略。
交易员的工作节奏快速且紧张,需要保持高度的专注力和反应能力,在交易过程中,交易员还需要密切关注资金风险,确保交易在可控范围内进行,对数字和市场动态有着敏锐的洞察力,需要在压力下保持冷静,不受市场波动的影响,坚定执行交易策略。最重要的是,交易时间内需要上交手机。
第三种,风险管理 、合规类岗位,负责评估和管理金融风险,制定风险控制策略,进行合规管理等。这个岗位通常需要完成风险识别与评估、风险控制策略制定、风险监控与报告、向上级管理层或监管部门报告风险状况和控制策略的执行情况。合规部的岗位则涉及到很多法律条文等,非常需要理智冷静、面对问题稳定的人。
可以说,这一类岗位是为了维稳而生,因此需要时刻保持警惕、冷静,对潜在风险保持敏锐的洞察力的同时又要能沉得住气,以确保金融机构或项目的稳健运行。因此,特别适合“淡淡”的人,风险管理部门peace and love,公司就能稳稳向前,走得长长久久。
最后还有一类,后台技术类岗位,如财务、会计、审计、信息技术类、清算岗等。这一类岗位负责什么工作就不用细说了,大多根据字面意思就可以知道,特别需要员工具备扎实的专业技术和认真的工作态度。
最重要的是,这些大多是不会直接跟核心业务挂钩的岗位,公司定的目标KPI都淡淡的,他们的薪资自然也淡淡,不是“不以物喜、不以己悲”的淡人真的扛不住。
03
CHAPTER
确立好职业规划
发挥自身优势
总的来说,无论是“浓人”、“淡人”,还是MBTI测试其实都只是一种调侃,并非真的要把大家框死在一个标准里。每个人都是在不断的发展和变化的,标签只能作为一种用来辅助判断的工具,让大家更好地了解自己和他人,不断提升自我认知。
更何况,我们大部分人都只是处于浓人和淡人之间,为了自己心仪的岗位而努力奋斗的普通职场人。大家可以把浓人、淡人做个小小参考,最重要的是拥有个人清晰的职业规划,尽可能提升自身的学历背景,打好专业知识的基础,积累高含金量的实习经历,为自己的职业生涯添砖加瓦,不断锻炼自己的个人能力,发挥自身的性格兴趣优势,在合适又喜欢的岗位上发光发亮。
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虽然现在经常有人说金融不行了,想要从金融跑路,但也有人在坚持他们的英雄主义,那就是——看清困难之后依然一往无前的所向披靡,带着浓人的热情和积极,淡人的稳定和沉着,去闯荡,勇敢对抗这条路上的起伏和困难,目标清晰、心甘情愿、心无旁骛、平静地去做自己的规划。
选择你喜欢的岗位,做你喜欢的事,做最好的你。
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