示范引领 让劳动市场更稳定

^_^开栏语

2023年，大理市人社系统紧紧围绕“保障民生、服务发展”的工作主线，厚植为民服务情怀，稳就业、惠民生、聚人才、促和谐，各项工作稳步推进。大理融媒将陆续推出《履职尽责展担当 实干笃行促发展》系列报道，全方位展现在完善社会保障、促进就业创业、构建和谐劳动关系等方面的成效。今天推出第四集：示范引领 让劳动市场更稳定。

近年来，大理市紧紧围绕“降、缓、返、补、扩”等一系列人社助企纾困政策，积极构建和谐劳动关系，营造良好营商环境、服务企业发展，有效维护了劳动市场稳定。

2023年，市人社部门主动下沉一线、担当作为，深入企业和在建项目部大力宣传创建工作，动员引导企业和在建项目部积极申报、努力创建“无欠薪企业（项目部）”。最终，大理来思尔乳业有限公司、大理旅游集团有限责任公司、云南欧亚乳业有限公司等3家企业被认定为省级“无欠薪企业”，云南省滇西区域医疗中心建设项目（一期）被认定为省级“无欠薪项目部”。

大理来思尔乳业有限公司建厂28年以来，从未发生过欠薪行为。即使面临三年疫情的严峻挑战和经营上的重重困难，公司依然坚持不减薪、不裁员，并按时足额支付员工工资，始终恪守诚信原则，有效地维护了员工队伍的稳定。在市人社部门的指导及帮扶下，公司成立了“无欠薪企业”工作小组，明确创建“无欠薪”企业的重要性和必要性，健全子公司劳动用工和工资文付保障制度，有效推动了“无欠薪企业”工作的顺利开展，成功评为大理市首批省级“无欠薪企业”。

大理来思尔乳业有限公司副总经理 古继芳

“无欠薪企业”这项荣誉是企业诚信经营的有力践行，也是提升企业雇主品牌形象的一种体现。未来公司将充分发挥“无欠薪企业”这一荣誉的引领作用，积极树立正面典范，积极参与推动云南省根治欠薪工作。同时，公司将通过拓展市场、品牌提升、营销转型、牧业工厂全产业链的协同发展，积极带动农村劳动力转移和大学生就业工作，助力大理州乳业高质量发展。

今年，大理市将继续开展“无欠薪企业（项目部）”创建活动，有效发挥“无欠薪企业（项目部）”的示范带动作用，引导更多企业积极申报“无欠薪企业”。

大理市人社局劳动保障监察大队监察员 茶华斌

今年我们也在积极申报，常态化深入企业指导创建工作，从组织领导到宣传发动，从用工管理到工资支付保障制度建设，帮助企业建立健全防范和处置欠薪问题长效机制，全面规范申报企业劳动用工行为。通过“无欠薪企业”创建工作，进一步推动企业落实工资支付主体责任，落实劳动用工和工资支付保障制度，预防和减少企业拖欠农民工工资，促进企业自律，引导更多企业自觉遵规守法，做好共建劳动和谐关系，促进社会和谐稳定的榜样。

记者：鲍亚颖 罗晓川

编辑：陈琳玲

值周：胡亚玲 张辉

主编：李胜

五经普知识问答小贴士

问：普查对象如何支持和配合普查？

答：经济普查是一项重大的国情国力调查，需要广大普查对象的支持和配合。《全国经济普查条例》规定，经济普查对象有法定义务接受经济普查机构和经济普查人员依法进行的调查；应当如实、按时填报经济普查表，不得虚报、瞒报、拒报和迟报经济普查数据；应当按照经济普查机构和经济普查人员的要求，如实及时提供与经济普查有关的资料。