新疆生产建设兵团第八师石河子市：职工创新舞台搭起来 让更多职工“五小”明星项目被看见

“艾默生DCS系统语音报警改造，是基于不同DCS系统之间的opc通讯原理，在生产过程中我们发现了语音报警经常出现漏报甚至不报的问题，经过改造后，节约预算改造成本近60万元……”在新疆生产建设兵团第八师石河子市2024年职工“五小”创新成果选树路演活动上，天富集团职工“五小”项目——艾默生DCS系统语音报警改造项目负责人张志瑞向大家介绍了这项“小革新”的改造故事。

“怎样激发职工的创新热情？如何鼓励职工将‘小发明、小创造、小革新、小设计、小建议’运用在实际生产中……”带着这些思考，新疆生产建设兵团第八师石河子市总工会全面推动师市“五小”竞赛向竞赛群众化、服务多元化、管理智能化、内涵科技化、成果产业化、人才高端化提质升级，高光展示职工创新成果，助力打造新质生产力，使“五小”竞赛成为企业提质增效、转型升级的“金钥匙”，鼓励职工参与到企业降本增效的实践中，参与重大技术项目“揭榜挂帅”，助力企业解决“卡脖子”难题。同时，师市总工会拿出专项经费奖励“五小”竞赛先进单位和个人，选树一批“五小”竞赛先进示范单位和创新职工标兵。

“作为何斌劳模创新工作室的一员，在技术领衔人何斌的带领下，我们在人工关节置换术后翻修、假体周围骨折、运动医学、脊柱微创、复杂的四肢骨折手术等方面有了新突破，我们团队的年轻医生也在迅速成长。”石河子人民医院关节外科副主任医师陶晶的《膝关节骨关节炎阶梯治疗的规范化应用及评估》项目通过2022年职工“五小”创新成果选树“一战成名”。

正向的激励带来倍增的效应。“五小”活动开展以来，师市参赛单位由最初的30余家增加到2024年的70余家，参赛职工由最初的5000余人增加到2024年的2万人，累计征集“五小”成果646项，共创造经济效益5.1亿元。

八师石河子市总工会负责人表示，工人强则产业兴，乘着新质生产力的东风，师市推进产业工人队伍改革的步伐更加稳健，激励一线职工广泛开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性创新创效活动，同时整合多方资源，不断提升创新成果的科学性、针对性和可行性。通过继承发扬劳动和技能竞赛、职工“五小”等传统品牌，建立健全以岗位创新、班组创新、劳模和工匠人才创新工作室为主要载体的职工创新工作体系，为广大职工建功立业、创新创造搭建平台，激发广大职工的聪明才智和创新潜能，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，奋力谱写当好兵团经济高质量发展“火车头”的新篇章。（张舒建 乔俏）

来源：中工网