浙江义乌1000余家企业将“能级工资”写入集体合同

“工资集体协商的受益者不只是我们这些从事技术创新的人，企业普通职工对此也好评如潮。”被问及浙江省义乌市总工会开展工资集体协商的好处，浙江四达工具有限公司技术研发主任、高级工程师高志发连连称赞。

义乌市总工会相关负责人介绍说，随着工资集体协商工作的持续推进，全市众多企业职工感受到了来自工会的温暖和关怀，通过深入实施“能级工资”集体协商，职工的收入水平得到了实质性提升，企业的经济效益也随之增长，实现了双赢的良好局面。

技高者多得，创新者重奖

近年来，义乌市总工会发挥组织和引领作用，大力推行“能级工资”集体协商，已动员义乌1000余家企业把“能级工资”写入集体合同，给技术工人真金白银的奖励。

为激发职工提升劳动技能和创新创造的内在动力，浙江四达工具有限公司与职工签订了“能级工资”集体合同，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技能人才，建立配套的津贴制度，提高一线职工和技能人才的工作积极性。高志发说，他发明了一种套筒类五金工件的转炉热处理方法，该方法降低了晶界开裂和产品变形的风险，使产品合格率提高了50%以上，同时，还为企业降低了至少25%能耗。目前，该方法获得了发明专利。根据该公司“能级工资”集体合同，公司设立研发成果奖，技术专利或产品研发成功，进行批量生产后，公司奖励研发个人或团队1万元起。高志发将一次性获得1万元以上的津贴。

今年，在义乌市总工会的指导下，义乌吉利动力总成有限公司与职工签订了“能级工资”集体合同，将“技高者多得、创新者重奖”机制固化，提高技术工人的经济待遇和社会地位。该公司技术员苍施文改良了关于拆散壳体回用的操作法，改良后的操作法在“动力总成”内部各基地推广，为每个基地每年降低成本200余万元。目前，苍施文已收到技术创新奖励津贴。“这笔钱让我真正感受到什么是技高者多得、创新者重奖，以后我会用心研究新技术、新方法，努力为公司创造更高效益。”拿到补贴的苍施文高兴地说。

为确保工资集体协商工作有序进行，义乌市总工会已经组织召开专题工作推进会议，强调工资集体协商工作的重要性和紧迫性，并对下一阶段的工作进行了详细部署。同时，还积极与劳保条线、安监所和社区等建立了紧密的合作关系，共同广泛开展宣传工作，为工资集体协商工作的顺利开展奠定坚实基础。

企业“吃”到了技术红利

“能级工资”集体协商推行，不仅让职工实现了以技提薪，也让企业“吃”到了技术红利。

义乌市嘉奇食品有限公司职工詹新峰创新的食品中酸味剂微胶囊包埋技术，有效延长了产品的保质期。目前，这一技术获得了发明专利，不仅提升了公司在该领域的影响力和综合实力，还成为该公司拓展海外市场的“利剑”。据了解，酸味剂微胶囊包埋技术全面投产后，该公司在外贸市场的竞争力大大增加，外贸订单量往年只占总订单量的40%，今年在内销订单量维持不变的情况下，外贸订单占总订单量的80%，为企业创造了巨大的经济效益和社会效益。

上个月，义乌市总工会采用集体协商指导员入企走访、举办培训班、发放宣传资料等形式，向广大职工普及工资集体协商的相关知识和开展技巧。据统计，截至目前，已有1967家企业工会接受宣传教育。这些企业的积极参与，为工资集体协商工作的深入开展提供了有力保障。

义乌市总工会相关负责人表示，接下来将积极推进工资集体协商工作及“能级工资”集体协商工作提质增效，进一步扩大“能级工资”集体协商覆盖面，努力实现职工获实惠、企业获效益的双赢局面，为谱写中国式现代化义乌篇章贡献工会力量。

（浙江工人日报记者羊荣江 通讯员方旭、傅立华）

来源：中工网