红卡与离休抚恤金：盘点鲜为人知的特权待遇

作者：陶舜财经

离休干部正常老死，家属还能拿到几十万的抚恤金？

今天一则网帖讲述了这样的故事。作者的公公是离休干部，去年离世，今年拿到24万的抚恤金，一开始他们还挺困惑的，比期望值来得少，原本他们认为应当有六七十万。后来经过沟通，他们表示了理解，因为计算公式是比较复杂的。

这则网帖的主要价值在于，它介绍了这么一种特殊的待遇情况。普通人并不知道离休人士的待遇如此之高，不仅生前一个月能拿1.6万，而且死后，家属还能拿到几十万。

不消说，这些人士的医疗基本上也是免费的。

离休和退休有所不同。离休专门指的是建国前就参加工作的老干部。

关于各种各样的特殊待遇，还有一种叫红卡的公费医疗卡。上个月有一个专家级的人物，在网络直播里向公众介绍了红卡：“这叫红卡，我一辈子看病不花钱。最好的医生。我跟你说，我一般很反对特权阶层，但是我跟你说，特权给我，我也是很喜欢的。对不对？”“挂了号到医院里面去，首先会先叫有红卡的人。这是高干，优先照顾的。”

我之所以在这里不写出这名有红卡的专家的名字，是因为我要聚焦这种现象，再说了，他那么诚实，亲自向公众讲述这个红卡的价值、功能，让这个鲜为人知的待遇被更多人所了解，一定程度上也有披露信息的“功劳”，扩大了公众的知情权。

所以我不批评这个专家，我要批评的是这种特权，这种现象，它是非常不公平的。

我当然非常同意他这个说法，特权谁都喜欢。特权的意思是，特别的待遇和权力，正因为它是特殊的。如果人人都享有，那就是普通的权利。

三年口罩，已经让小区门口原本最没有权力的保安，一下子“荣升”为掌权人士，那种飞扬跋扈的场景，你应该记忆犹新吧？

一个好的社会，应该让普通的权利尽可能地增多，让特殊的待遇尽可能地减少，这一增一减，就削去了地位的差异，消弭了少数人的特权，却提升了社会整体的福利和文明水准。

一个特权越多的社会，是一个文明程度越低的社会。

一个好的社会，应该是开放的市场，鼓励符合规则的奋斗，奋斗者有可预期的稳定规则。而各种社会服务有可计算的公允价格。价格面前人人平等。这样一来，资源的分配就会井然有序，社会的分层自然形成，上层与中下层之间的矛盾会相对的变少，因为中下层人士明白，上层的那些待遇是人家付出了更好的社会贡献，用公平的规则换来的。

现在离那样的好社会还有多远？

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