专家建议把休息权下放给企业

最近，又有一位专家翻车了，按理说专家翻车已经不是什么新鲜事了，可是这位专家又翻出了新特色。

这些年，专家和教授已经快成了负面新闻的代名词，只要这些人一建议，必然会遭到网友们的集体嘲讽。

并不是现在的网友们太没有素质，怪只怪如今的专家们像极了晋朝那位傻子皇帝司马衷，老是说一些“何不食肉糜”的傻话。

不信大家可以看一下：

“提议应该把生育和社保挂钩，惩罚那些不生孩子的人，奖励生孩子的人，这样可以刺激生育。”
“提议农民进城买房住，开车回村种地。”
“建议收入低的人将闲置的房屋出租，同时跑滴滴，这样可以获得额外收入。”
“中国人没有那么穷，谁家没有个50万呢。”
“可以对失业者征收失业税，这样就没有大学生躺平了。”
“年轻人如果暂时没有工作，可以先去结婚生孩子。”

当然，有些专家教授的观点里面，还有其他一些上下文联系的内容，也有很多是网络传言。

可是如今的专家教授们的确已经严重脱离了实际，他们站在高高的位置上，用俯视的角度去看待芸芸众生，又能说出多少真正符合老百姓利益的话呢。

这一次翻车的教授，其言论可是有迹可寻，并不存在谣言的问题。

五一假期已经过去，全国各大旅游景区也交出了自己的成绩单，据文化和旅游部数据中心测算，今年五一假期，国内游客人均花费约566元。

五一出行人数较以前有所提升，但是人均花费比起往年或者春节档来说，却有所下降。

也有很多的游客反映，由于出行人数过于集中，很多景区的体验感并不好。

针对这一现象，中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延在接受记者采访时建议，可进一步把休息自由权下放给企业和员工。

如果年假能真正落实，每个人每年有一周甚至更长时间安排出行，对提升旅游消费是有好处的。

应该说，王教授的出发点是好的，过于集中的出游，不仅给交通带来了很大的压力，对于各大景区尤其是旅游热点地方来说，其压力更甚。

只不过，王教授明显没有考虑到一个更加现实的问题，目前屡被吐槽的休息、休假，其实已经是得来不易了。

要知道，国家每年都在挖空心思的想要设计出一个更有效、更能被公众接受的假期方案，调休的产生是一个大的社会问题，不是我们想像中取消它就能让假期更合理。

如今，我们所能享受的各个假期，是靠着国家用《劳动法》以及各相关部门的文件来规定，通过劳动监察部门的监督和执行来落实。

节假日保证劳动者的休息权，加班该付的工资标准，这在法律上都有了明文规定。

尽管在实际生活中，除了公务员、事业编、国企等以外，很多的民营、私企等无法完全落实这样的休假制度，最起码对于这些企业和管理者来说，头上是有一个紧箍咒的。

可一旦这个休息权被下放到企业和个人，那会造成什么样的后果，就很难说了。

此前，格力的老板董明珠就曾提到，国家应该把员工的休息权下放给企业，让企业来安排员工什么时候应该休假，这样才能满足企业发展的需要，保证企业的正常运转。

董明珠这个观点的前提，是认为格力这种制造业有其特殊性，国家法定假日恰好是其企业最繁忙的时期，把休息权下放，企业就可以根据现状，自由调配员工的休假时间，达到比较高的工作效率。

这种说法也不能说不对，只不对企业与员工本就是两个层级，大家彼此的诉求不同，对这个观点的认知自然也就不一样。

企业和员工获得休息权，听起来好像自由度更高了，其实这里面存在着很大的隐患。

从目前的用工现状来看，用人单位和劳动者之间，并不是一种对等的用工关系。

也可以更实际的说，劳动者在企业面前，其实是没有多少“讨价还价”的权利。

企业如何保证，让所有的员工能平等的享受休息休假的权利，如何保证休息权落实到实际中去，如何保证执行中不打折扣，如何保证不让休息成为控制员工的工具？

国家法令尚且做不到的事情，让企业自主支配，就完全不具有可操作性，更甚者说，有些异想天开了。

如果真的把休息的权利交给企业，那么员工面临的将是前所未有的困境。

企业可以肆无忌惮的支配员工的休息时间，美其名曰可以“调休”；

可以让你无止境的加班，并满怀深情的告诉你：能够这样的工作，其实是一种“福报”。

资本逐利这一点，永远都不用去怀疑，至于谈到社会责任感，那只能看老板和领导们的良心还剩下多少了。

要不然，为什么中国那么多的商超，那么多的企业，就只出来了一个胖东来呢。

不是做不到，是根本不想做而已，胖东来也不是不想走出许昌、走出河南，实践证明，一个异类必然会受到其他同行一致的排挤。

余东来说他做的不是一家商超或者企业，而是在做一所学校，教的是那些老板们应该怎么去对待员工，怎样去做一个有良心的企业家。

老板们并不愿意看到，有那么一个标杆在时时刻刻锤打着他们的良心，彰显着他们的不足。

他们宁愿在外面做一些让人匪夷所思的“公益”，也不愿意让自己的员工过得更好一些。

就像当年金星怼潘石屹一样，潘石屹捐给哈佛1500万美元，声称是为了帮助在哈佛上学的贫穷中国学生。

金星丝毫没有给这位地产佬面子，驳斥说，能在哈佛上学的学生，哪个家里是穷人？

一句“有钱人只帮有钱人”，揭开了多少老板虚假的面具。

回到我们最初讨论的问题，能把企业做好，当上老板的人，有几个会是善人？

缺少了国家强制，指望这些人能够公平合理的安排好员工的休息权利，专家你到底是咋想的！

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