广厦四十载 青春建新功 | 李倩：没有退路，只有前进

编者按为庆祝广厦创业40周年，近日，广厦青年员工共话企业发展媒体交流会在杭州温德姆至尊豪廷大酒店召开。人民日报、新华社、光明日报、中新社、浙江日报、浙江卫视等媒体的专家老师参加会议并为广厦青年员工“充电赋能”。

交流会上，广厦的10名青年代表分享了自己的成长经历，并结合自身工作实际，就新时代广厦青年如何在企业发展中展现青春担当和对企业未来的展望进行发言。今日起，广厦官微特推出专栏，将各青年代表的发言摘要发表，以激励广大员工砥砺奋进、挺膺担当，共同推进企业稳定健康发展。

没有退路，只有前进

上海明凯集团 李倩

很荣幸，我恰好与广厦同龄。四十载，对于企业来说，上对政府，下对员工，是责任、是担当；而对于我们个人来说，上对父母，下对子女，是义务、是传承。人本、拼搏、责任是广厦企业文化的核心，是广厦在40年的发展历程中产生和逐渐形成的是具有广厦特色的文化体系。我深知如果广厦是一条船，那么我们的一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨一起动起来，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

多年来，我始终“与明凯同行”，这是因为，一方面，是在我现在明凯任职；另一方面，我是从大学毕业就开始进入照明行业的，当时就知道上海有个“明凯”的品牌，是行业内响当当的牌子。它不仅坐拥上海灯具城这个老牌灯具市场，同时还整合了“上海牌”“光蒂牌”等诸多著名照明商标。后来有幸加入到明凯照明，发现企业已然走在行业的前端，转型在做照明亮化工程项目，且成功案例颇丰，我的自豪感油然而生。

2021年，我被调入明凯集团总部，接触到的企业历史更多了，我更加能够感受到明凯是一个有温度的集体。20年前，广厦并购了上海多家灯具照明企业，组建上海明凯集团。在这个过程中，并购的是企业，聚拢的是人心。当时面对着在岗的数千名员工，作为一家民营企业，我们不单要对在职的人员做好分流，更要对下岗、协保对象做好生活中的帮困服务工作。经过近20年的历程，明凯接管的这三千余名原国企员工，未发生过一起信访、闹事事件。经过积极进行沟通协调，明凯做好了对这些原国有企业职工的安置工作，为政府筑牢社会维稳的第一道防线，这是企业对社会的一种责任担当。作为目前的在职员工，我们更应当对所从事的职业保持高度的责任感和忠诚度，不断激励自己同企业一起向前。

今年年初，我开始接手集团的工会和人事工作。在这个过程中，我接触到了公司的数十名的上海市劳动模范，他们的精神深深鼓舞着我。不管是在管理岗位还是生产第一线，他们都能以奋斗自我、团结大家的精神发挥着自己的作用。现在，企业给了我施展才华的舞台，我将不放过每一个问题，认真对待每一项工作，将每一件平凡的事情做得不平凡。重要的工作职责，赋予更多的是使命感与责任感。取得的每一次成绩的背后，是荣誉更是鞭策。我会把个人的发展承载在公司发展的巨轮之上，没有退路，只有前进。

习近平总书记曾说过：“对历史最好的致敬，是书写新的奋斗历史。”40年，扬青春之帆，奋斗正当时。与广厦同龄，与明凯同行。作为广厦的一分子，我们要按照广厦总裁邢力强调的，心怀感恩之心，珍惜岗位和平台，勇于肩负自身的责任与使命，为企业创造更大价值。现在我能够在自己的岗位上为集团的繁荣兴旺添砖加瓦，为广厦的发展壮大贡献自己的青春，我感到无限的幸运与光荣。

不忘初心 改革发展