公务员在职务职级晋升中高学历真的很重要吗？

我认为还是非常重要的。现在的公务员和过去的机关干部相比，在学历要求上有很大的提升，特别是级别越高的机关，对学历的要求更高。随着时代的发展变化，公务员这个职业已高度专业化，是一个由不同学科组成的综合性管理机构。

新中国成立之后，很多人参加革命工作时，文化程度普遍不高，有的人甚至不识字。但他们有丰富的革命斗争经验和实践经验，所以当时的很多干部虽然文化程度不高，理论水平不高，但他们实践经验丰富，善于向人民群众学习。

在新中国和建设的发展的初期，当时的很多高级干部，特别是担任重要职务的老一辈革命家学历都是比较高的。随着新中国的革命和建设的不断发展的需要，对于公务员的素质要求，特别是学历方面的要求也在不断提高。

在八九十年代，我国提出干部年轻化、知识化、专业化的要求，其中知识化和专业化都是对学历的要求。改革开放以后，我国党政机关干部通过脱产学习、在职学习、函授学习、党校培训等来提高公务员的学历层次，以此来提升公务员的专业化、知识化水平。

在每年报考公务员的条件中，其实对学历的要求并不是很高，基本上要求是大学专科以上文化程度，但这是一个报考的起点学历要求，在真正报考的考生中，专科生占的比例非常小，大部分人都是本科生，而且很多还是985、211等双一流大学的毕业生。

随着我国市场经济的发展，现代化建设水平的不断提高，对外交往更加频繁，公务员的专业化程度更高。出现了综合管理类的公务员，执法类的公务员、司法类的公务员、专业技术类的公务员等，不同类别的公务员对于学历的要求是完全不一样的。

对于不同职务的公务员，其学历要求也是完全不一样的。比如在党政干部选拔任用工作条例中，对于担任县处级以上的党政领导干部，虽然要求的最低学历是大学专科以上文化程度，对于厅局级领导干部要求必须是大学本科以上文化程度。这也只是一个起点的要求，其实在实际操作过程中，对于实际学历的要求要远远高于书面的要求。

由于现在新招收的录用的公务员，多数人都是大学本科以上文化程度，部分人是硕士研究生学历，还有部分人是博士研究生学历。随着公务员整体学历水平的提升，在考虑职务、职级的晋升时，在同等条件下学历高的人就占有比较大的优势。

比如在新招收录用的公务员中，试用期结束转正定级的标准就是按照报考前的学历标准来确定的，比如大学本科生转正以后是任命为以一级科员，定级25级，专科生虽然也是任命为一级科员，但定级是26级，也就是工资级别少了一级；硕士研究生是任命为四级主任科员，定级24级，博士研究生任命为二级主任科员，定级22级。

在新公务员法实施以后，公务员实行了职务职级并行的管理制度，这是公务员获得晋升的两个通道。在职务晋升过程中，虽然对学历的要求不是很突出，但在具体选拔标准中也是有要求的，什么样的职务，需要什么样的学历这是有明确规定的。在同等条件下，学历因素占的比重是非常高的。

在公务员的职级晋升过程中，学历高的人起点比较高，晋升的空间相对比较大。比如同样是两个同等工作年限的人，本科学历层次的人只能是一级科员，硕士研究生学历层次的人，最低也是四级主任科员，而四级主任科员可能是很多本科生一辈子才能获得的职级。

综上所述，在公务员实行职务职级并行制度以后，学历不但是起点不一样的开始，在职务、职级晋升过程中，除了政治条件、专业素质、基层工作经历等要求以外，学历是获得晋升的最主要条件之一。