假期一眨眼就结束了
许多人表示
快乐的日子总是太过于短暂!
说真的
心里是不是有点莫名失落?
毕竟这个假期
小编的朋友圈都是这样的
当然啦,还有一群
像小编这样假期也依旧坚守岗位的
吭哧吭哧
忙碌了整个五一假期
那么,法定节假日加班
工资怎么算?
用人单位可以用调休代替加班费吗?
赶紧来看看
最高三倍!五一加班工资这样算
根据相关法律规定
5月1日(劳动节)这天属于法定节假日
用人单位安排劳动者加班的
应按照不低于劳动者本人日或小时
工资的300%支付加班工资
不得以调休等方式代替
5月2日至5月5日是休息日
用人单位安排劳动者工作
又不能安排补休的
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
200%支付加班工资
01
计算公式
法定节假日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%
❖(小时工资为上述计算结果÷8小时)
02
更多说明
✦ 21.75为月计薪天数。
✦ 加班工资的计发基数,应当按照下列原则确定:
(一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定;
(二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行;
(三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
✦ 加班工资计算基数不得低于当地最低工资标准。目前,我市的月最低工资标准为2490元。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条、第四十四条及
《工资支付暂行规定》第十三条规定
加班工资的支付分为三种情形
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
按照《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位因正常的生产经营需要,在保障劳动者身体健康及征得劳动者同意后,可以安排职工加班,除休息日加班的可以安排补休外,用人单位应支付加班工资,因此用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应当依法支付加班工资,不能用补休方式抵冲加班工资。
另外
还有这些重要消息
你一定要留意
官宣!6月15日起,价格上调!
多条热门高铁线路票价
将在6月开启涨价窗口
其中,自2024年6月15日起,武广铁路客运专线有限责任公司对京广高铁武广段上运行的时速300公里及以上动车组列车公布票价进行涨幅,武广高铁全程票价涨幅在20%左右。5月2日武广高铁公布了上述信息。
除武广高铁涨价外,沪杭铁路客运专线股份有限公司、沪昆铁路客运专线浙江有限责任公司、沪昆铁路客运专线江西有限责任公司、沪昆铁路客运专线湖南有限责任公司、杭甬铁路客运专线有限责任公司均在5月2日发布公告,从6月15日起,将其运营高铁线路票价提升。
沪杭客专将上海虹桥至杭州东二等座现行73元票价提升至87元,涨幅19.18%;沪昆客专将其在浙江、江西和湖南境内的线路票价进行了涨幅,如杭州东至长沙南二等座现行405元票价提升至485元,涨幅19.75%,将杭州南至南昌西二等座现行257元票价提升至308元,涨幅19.84%;杭甬客专将杭州东至宁波二等座现行71元票价提升至85元,涨幅19.72%。
据中国经营报报道,12306网站客服称,从2024年6月15日起,武广高铁将进行提价。就票价折扣政策,客服说,折扣浮动策略将根据季节、客流强度等因素,由武广高铁决定,具体折扣标准旅客可以在12306网站购票时,通过页面显示获悉,武广高铁不会提前公布折扣标准、折扣时间等信息。12306网站客服强调,如12306网站购票页面不显示折扣,那么武广高铁从6月15日开始,全程票价就是553元。
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✍️ 编辑︱小鱼儿
来源︱综合网络
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