5月6日，企业单位和事业单位退休金，会同步调整吗？

5月6日，企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的养老金，会不会同步调整呢？关于这个问题，可以很明确的告诉大家，不论是企业单位退休人员，还是从机关事业单位退休人员。养老金的调整都是同步进行的，二者之间是没有任何的差别，具体的调整方案是根据三结合的原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行。实际上这样的调整方案，早已在2016年的时候就已经开始实施，并且也实现了机关事业单位和企业单位退休人员之间的并轨调整，二者之间不再有任何的区别。

有些人可能理解这个问题，有一个误区。什么样的误区呢？总认为养老金的并轨调整就意味着机关事业单位，退休人员和企业单位退休人员，养老金的调整金额是一致的。那么实际上这完全是一个误区。因为养老金，它是根据三结合的原则来进行调整的，即便定额调整是完全一致的，但是挂钩调整也会出现一定的差额。挂钩调整这一块，是取决于养老金挂钩和工龄挂钩来决定的。那么我们想想看你的养老金比较高，自然而然就可以获得一个更高的挂钩水平。

我们举一个简单的例子。机关事业单位退休人员普遍人均养老金，都是在6000块钱左右。而企业单位退休人员普遍人均养老金都是在3000块钱左右。二者之间的差距是一目了然的，那么在具体挂钩调整的比例中，养老金挂钩假设按照1%来进行实施。那么6000块钱的1%就是60块钱，3000块钱的1%只有3000块钱。二者之间很明显就出现了30块钱的差距。

除此之外呢，如果工龄不相同，那么也会造成一定的差距，再加之倾斜调整的待遇，可能也会影响到养老金待遇的差距，因为有的人他可能在70岁以上，有的人可能是70岁以下，都会影响到养老金的具体调整。所以原则上来讲是会同步来进行调整的，这一点是没有任何的问题，也是毫无疑问的。但是真正的调整金额却是不相同的，所以说我们不能够有这样的一个误区。

今年也会马上开启，养老金的正常调整，基本上在每年的5月底之前，我们就能够得到人社部门，关于养老金的具体调整通知和调整比例。从6月份以后，各个省份都会加紧去制定具体的调整方案，当然这个调整方案不单是针对于企业退休人员，也针对于机关事业单位退休人员，都是一视同仁的，按照同步的方式来进行调整。最终我们作为退休人员来讲，都能够获得一个更高的养老金待遇，让自己的退休养老生活也会变得更加的富裕，所以说自己能够增加多少钱，这才是一个重点，而不是去关心别人能够增长多少钱。

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