谁都想好好工作,与领导和同事和平共处,靠实力说话,可是在利益面前,每个人都会呈现自私自利的一面,有的人明面竞争不过你,就会暗地里算计你,或者看你老实,处处针对和欺负你。如果你对这些人采取隐忍的方式,那么你在公司的日子会很难过。
大部分人都不希望和别人翻脸,可是在这三种人面前,如果你不敢翻脸,就只会增长他们的嚣张气焰,让他们更加为所欲为,你只有敢于翻脸,不怕事也不惹事,你才能克服那些牛鬼蛇神的干扰,运气也才会越来越好。
第一,算计你的小人
在职场上,小人是最令人讨厌的群体,他们好事不干,专干坏事,整天喜欢打小报告,制造谣言,离间同事关系,到处算计人。对于小人,不少人既讨厌又害怕,害怕自己去招惹小人,会被小人报复,因而总是隐忍着,可结果却让小人变本加厉,成为小人的垫脚石。
其实小人最怕见光,因为一旦见光,所有人都会因此提防他,那他再想算计别人就很难了,也会被其他人所孤立。只要你知道是哪个小人算计你,你就坚决不能忍,一定要敢于和小人翻脸,让所有小人知道,你不是好惹的,惹了你是会有后果的,那么以后小人就不敢再招惹你了。
第二,找茬的领导
有些人心里天天骂着领导,可是要让他当着领导的面,说几句硬话,却怎么也不敢,就是怕领导给自己穿小鞋,尽管很不满领导的所作所为,也只能强忍着。其实正是因为这种心理,才导致了有些领导对下属百般欺压,最后还被领导逼迫走人。
领导要是对你好,你当然没有必要和他翻脸,可要是领导无事生非,总是打压你,那你也没有必要忍气吞声。你一定要知道,领导大都欺软怕硬,你越表现软弱,他越是敢欺负你,可你要是敢和他翻脸,领导必定会收敛,你的日子反而会好过。
第三,触碰底线的人
为什么我们讨厌小人,就是因为小人没有底线,他们没有道德标准,在他们眼中只有利益,所以他们才敢做出违背人心的事。在职场上,有些人为了利益,一定会不断测试你的底线,并挑战你的底线,他们这样做,就是想看看你会不会跟他们同流合污,对于这种人,你不要以为他们是无意的,一定要做出反应,让他们知道,涉及底线没得谈。
你要明白,底线往往涉及到个人的尊严以及利益,一个没有底线的人,确实更容易比别人获利,但是也更容易毁掉自己的将来。不要给别人可乘之机,更要坚守住自己的底线。
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