教育纵深 | “冬哥”的访企拓岗路

2024届高校毕业生规模预计达1179万人，较上年又有增加。如何搭建平台，为毕业生拓展更多的就业岗位资源，各高校负责就业的老师们都在积极想办法、找路子。这段时间，被学生们亲切称为“冬哥”的山东理工大学鲁泰纺织服装学院团委书记王晓冬又踏上了风尘仆仆的访企拓岗路。让我们跟随镜头一起看看在这个就业季，他和学生们面临哪些挑战，又是如何一一应对？

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“就业大巴”破解就业难题

早上七点半，一辆“就业大巴”从山东理工大学驶出，鲁泰纺织服装学院团委书记王晓冬带领学院服装表演专业的17名学生从淄博出发赶往800公里之外的江苏苏州，开启了一场充满期待的梦想征途。

经历了十个小时的舟车劳顿，师生们顺利抵达目标企业，来不及休息，迎接他们的是一场激烈严格的现场面试，对此，王晓冬既兴奋也有些紧张。从事学生工作以来，服装表演专业的就业问题始终是压在他心口的一块巨石。

山东理工大学鲁泰纺织服装学院团委书记王晓冬：因为这个专业有很大的特殊性，中国的模特经纪公司大都具有一定的临时性，并不长期雇用模特，而只是临时有赛事，临时组织模特，但是很多学生追求的是长远稳定发展，所以每年都历经坎坷，不断地摔跟头。

为了帮助服装表演专业的学生解决就业难题，王晓冬四处奔走，多方打听，终于在苏州为学生争取到这次宝贵的面试机会。

面对企业的问题和考验，学生们全力以赴展示着自己的实力和潜能，凭借扎实的专业知识和良好的综合素质赢得了企业青睐，最终，5名学生成功签约入职，这一消息也让王晓冬看到了更多希望与可能。

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走出去，就有出路

给学生找工作这件事，王晓冬已经干了整整十年。2014年，王晓冬从学校学生工作部调入辅导员岗位，自此开启了奔赴全国各地访企拓岗之路。一开始，他主要是在网上搜集相关行业招聘信息帮学生找岗位，但收效甚微，王晓冬觉得不能坐在家里等着企业上门，必须走出去为毕业生找机会。从此一人一车穿梭在各个城市和企业之间便成了王晓冬的生活常态。

截至四月份，王晓冬已经四次前往南方访企拓岗。起初的情况并不乐观，不少企业由于对王晓冬所在学校的情况了解有限，对毕业生的能力心存疑虑。为了打消企业的顾虑，王晓冬不仅挨个打电话说明情况，还干脆直接上门走访，不少企业被他的真诚和执着打动，向他和学生们敞开了大门，江苏三润服装集团股份有限公司就是其中之一。

王晓冬： 咱对服装专业的学生，有哪些岗位的需求？

江苏三润服装集团股份有限公司人力资源部部长吴海华： 目前的话，我们公司像业务类的、生产类的、面料采购的，都有相关的空缺。我们业务类的需求，那就是英语能力。

王晓冬： 英语和日语这块，上次我来的时候感触很深，所以回去以后我们服装专业，就开始加强英语包括日语的学习了，完全按照咱们企业的需求，去改造我们的专业和课程，确保让学生进入企业以后，用最短的时间去适应企业的岗位需求。

第一次与企业对接后，就有三名学生成功入职。除了挖掘更多合适的岗位，王晓冬还希望在科研和教学方面，进一步与企业加深联系，做真正意义上的产学研合作。

把学生们送出去，还要能留得住，发展得好。每次访企拓岗，王晓冬都会去看看在当地就业的学生适不适应，发展得好不好。

丁辉是鲁泰纺织服装学院2019级的本科生，经历了两次考研失利，又找不着就业方向的他，在最迷茫的时候找到了王晓冬。

在王晓冬的推荐下，丁辉成为学校第一批到南通企业就业的毕业生之一。虽然他到工厂实习才一个月，但说起产品工艺和制作流程已经头头是道。

丁辉说，在校期间，同学们只要遇到就业方面的问题，总爱向王晓冬求助，高峰期，他的办公室咨询的人总是爆满。随着“冬哥”的称呼越叫越响，王晓冬与学生的心也贴得越来越近。

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十年坚守，铺就学生就业坦途

一声声“冬哥”的背后，是十年如一日的坚持。王晓冬出生于一个军人家庭，自小在汽车连长大，驾驶室对他来说有一种天然的神圣感。让他没有想到的是，很多年后的今天，在访企拓岗的漫长旅途中，汽车不仅成为他忠实的伙伴，也见证着他的坚守与付出。

几年时间，王晓冬几乎跑遍了省内的相关企业，并不断向省外拓展。沿途也曾遇到过台风天、汽车陷入井盖等突发状况，偶尔也会吃企业的“闭门羹”，受一些冷眼，但他从没想过放弃。

王晓冬所在的学院农村生源占比2/3，常年和学生们在一起，他深知这些孩子的背后是一个个家庭的期待和希望，所以要尽最大努力帮助他们找到一份工作，迈好步入社会的第一步。

山东理工大学鲁泰纺织服装学院团委书记王晓冬：很多来自偏远的地方的孩子，你说让他去哪个城市找工作，他脑子里是没概念的，虽然从网上能看到，但是他没有去过，没有这个勇气。得需要你去先开拓好了，告诉他这个地方还可以，你可以来，他才会去。

一些家庭困难的学生，更是王晓冬的重点关注对象。危小露，来自安徽一个农村家庭，父母常年在外打工，收入微薄。了解到她家的情况，王晓冬帮她申请了学费减免。毕业时，由于腿部残疾，危小露一度屡屡碰壁，王晓冬千方百计想办法，并自掏腰包，把她送到北京参加培训进一步提升求职技能，最终帮助她进入南京一家互联网公司就职。

十年的付出，王晓冬不仅收获了学生们的就业成果，也总结出了一套行之有效的工作模式。今年，王晓冬所在的学院有156名学生毕业。眼下，学院就业率同比有所增长，但任务依然紧迫。

这两天，王晓冬一直在盘整自己的数据库。这是他每去一个地方，回来梳理后的企业信息，还有他根据各地纺织和服装企业的排名查找录入的，已经从山东拓展到了江苏、浙江、北京、江西、安徽等地。

王晓冬说，在今年的访企拓岗中，他明显感受到纺织服装企业的复苏回暖，用工需求的增加，这让他充满信心。走出去，就有机会。后续，他想着要再往南，去纺织服装业发达的福建等省份寻找更多的就业机会，为学生未来发展搭建更宽广的平台。

十年间，一人一车，从草长莺飞到寒冬飞雪，从齐鲁大地到浙赣苏皖，王晓冬陪伴千余名学生跑过了大学时光，也跑向了成功的彼岸。未来一段时间，王晓冬可能还会到处奔波，接下来又要跋涉多远，道路是否曲折蜿蜒，我们无从知晓，但是看到学校、企业各方面都在为学生们的就业保驾护航，相信毕业生们在告别学校的时候，会有更多的信心和底气追逐梦想、拥抱未来。