5月20日起报名，资阳面向海内外公开引进急需紧缺专业人才

近日，中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局，中共资阳市雁江区委组织部、资阳市雁江区人力资源和社会保障局，中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局相继发布公告，部分用人单位拟面向海内外公开引进急需紧缺专业人才。

其中，资阳市本级（高新区、临空经济区）拟引进急需紧缺专业人才329名，雁江区拟引进急需紧缺专业人才19名，乐至县计划引进急需紧缺专业人才88名。

引才对象

符合本公告及岗位条件要求的2024年应届毕业生和社会在职、非在职人员。

2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应的学历学位（其中，应届博士毕业生须于2024年12月31日前取得相应的学历学位）；国（境）外毕业生须于2024年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，责任由报考者自负。

本科学历人员年龄在30周岁及以下（1993年5月20日以后出生，不含5月20日），研究生学历人员年龄在35周岁及以下（1988年5月20日以后出生，不含5月20日），取得副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在45周岁及以下（1978年5月20日以后出生，不含5月20日），岗位对年龄有特殊要求的，以该岗位要求的年龄为准，年龄计算方法同上。

报名时间

2024年5月20日至2024年5月27日08:00。

报名网址

“人事考试”专栏。

报名程序

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可直接登录报名），真实、准确、完整填写《报名登记表》的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

招聘岗位

资阳市本级

资阳市本级（高新区、临空经济区）事业单位计划引进急需紧缺专业人才42名，高职院校、企业计划引进急需紧缺专业人才287名。

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岗位和条件要求一览表

雁江区

雁江区事业单位计划引进急需紧缺专业人才7名，企业计划引进急需紧缺专业人才12名。

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岗位和条件要求一览表

乐至县

乐至县事业单位计划引进急需紧缺专业人才77名，企业计划引进急需紧缺专业人才11名。

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岗位和条件要求一览表

待遇及管理

资阳市本级事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。其中，财政全额拨款事业单位引进的博士研究生（或取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（或取得副高级专业技术职务任职资格的人员）从人才开发专项资金中分别发放每人每年5万元、2.5万元的住房资助和每人每年3万元、1.5万元的生活资助，累计发放5年；财政定额（差额）拨款、自收自支事业单位引进的博士研究生（或取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（或取得副高级专业技术职务任职资格的人员）从人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。引进人员服务期限最低为5年（聘用合同生效之日起算）。

资阳市本级高职院校、企业

引进到高职院校、企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。博士研究生（或取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（或取得副高级专业技术职务任职资格的人员）从人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。

引进人员须与引才单位签订不低于5年的劳动合同。

雁江区事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合资阳市雁江区高层次人才资助政策条件的，享受住房、生活资助。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年（本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算），5年内不得申请流（调）动到其他事业单位。

雁江区企业

引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

乐至县事业单位

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。全日制博士研究生（取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（取得副高级专业技术职务任职资格的人员）分别发放每人每年4万元、2万元的住房资助和每人每年2.4万元、1.2万元的生活资助，累计发放5年。其中，引进人才在财政全额拨款事业单位工作的，其资助资金在县级人才开发专项资金中全额列支；在财政定额（差额）拨款事业单位工作的，其资助资金由县级人才开发专项资金和用人单位根据财政拨款比例分别承担。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年（本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算），5年内不得申请流（调）动到其他事业单位。

乐至县企业

引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

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来源：资阳观察 资阳市人力资源和社会保障局

编辑：李小川

审核：钟雷 聂凤