从5月起，越南又一批新政策开始实施

越南关于电价调整期限的新规定；管理领导能力标准；在海阳和前江设立新的行政单位，是自5月份以来将实施的突出政策。

1、电价每3个月调整一次

根据越南总理于 5 月 15 日生效的第 05/2024 号决定，从 5 月 15 日起，当投入成本增加 3% 或以上时，将考虑每三个月调整一次电价。至此，电价调整时间由6个月缩短至3个月。每年会有4次价格变动。

平均售电价格根据发电成本每季度更新一次。当成本比当前水平降低1%或更多时，电价将相应降低。当生产成本波动 3% 或以上时，消费者和企业的零售价格将会上涨。

平均零售电价上涨3-5%，EVN有权决定调整。平均电价上涨5-10%时，涨价权力机构为工贸部，10%以上由总理审议决定。

总理责成工业和贸易部指导EVN计算平均电价，检查和监督电价调整。财政部作为国家价格管理机构与工贸部协调。

目前，零售电价按照第24/2017号决定执行，如果审查和检查投入成本导致价格上涨3%或以上，两次电价调整的时间间隔为6个月。

电气技术人员检查系统

2、公务员领导和管理职位的五个共同标准

在自 5 月 1 日起生效的第 29/2024 号法令中，政府规定了适用于领导和管理职位的标准。适用职称群体包括部级干部，如部级机关副部长、副主任、副处长、学校院系等部委领导公务员；局长、副局长等综合部门领导公务员；以及主任，副主任，部门主管等正厅级领导公务员……

五个共同标准包括：政治意识形态；道德、生活方式、纪律意识；水平；能力和声誉；健康状况、年龄、工作经验。特别是公务员领导，必须有坚定的立场和扎实的本领；有爱国主义精神，把党、国家、民族、人民和集体的利益置于个人利益之上。

公务员领导不能有权力野心；能够充分利用人才；坚决反对腐败、派系主义和集团利益；具有大学学历和适当的外语水平，具有创新思维、综合、分析和预测能力；发现实践中的不足并提出解决方案。

官员要担任更高的领导职务，需要有经历并成功地完成下级直属职务的任务，并取得具体成果。外部人力资源任命的人需要有经验、有业绩、有成果。年龄、工作经历、越级任职等特殊情况，由主管机关决定。

3、关于教师、艺术家职称评定新规定

第35/2024号法令在授予人民教师（(NGND）和优秀教师（NGT）称号的考虑中引入了一些新要点，自5月25日起生效。相应地，困难地区的教师或一些学校的教师降低了标准，教师也可以使用团队负责人或班主任的头衔来评估人民教师和优秀教师。

负责起草的机构教育培训部表示，现实中，教育部门并不只有优秀教师的称号。因此，教育部出于对员工和人民的考虑，增加了班主任和团队负责人的职位。此外，教育部还增加了多项教师能力评价标准。

教师的教学能力、软技能、组织专业活动的能力或在会议和研讨会上撰写专题报告的影响力得到证明；负责编写培训教材。

守德市Đinh Tiên Hoàng小学的学生和老师，2023 年 9 月

第36/2024号法令规范胡志明奖和国家文学艺术奖，自5月20日起生效。该法令规定，作者的文学作品、艺术作品，仅适用于文学、艺术专业。被授予国家奖的作家的文学和艺术作品不得与其他文学和艺术作品相结合，以建议授予胡志明奖。

该奖项的作者包括音乐、电影、建筑、舞蹈、艺术、摄影、舞台、文学和民间艺术等领域的文学,艺术作品。作者必须具备以下条件：忠诚于祖国，遵守党的方针、政策和国家法律；作者是外国人，必须尊重越南的独立、主权、统一、领土完整、法律和良好风俗习惯……

4、在平阳省和钱江省设立两个市

越南国会常务委员会关于在平阳省设立边葛市（Bến Cát）和在前江省设立平阳市（Bình Dương）的决议，自5月1日起生效。

边葛市是在边葛镇的基础上建立的，面积234.35平方公里，人口近364,600人，包括7个坊：安田（An Điền）、安西（An Tây）、正富和（Chánh Phú Hòa）、和来（Hòa Lợi）、美福（Mỹ Phước）、新定（Tân Định）、泰和（Thới Hòa）和富安公社（Phú An）。该市与新渊市（Tân Uyên）、土龙木市（Thủ Dầu Một）、保邦县（Bàu Bàng）、北新渊县（Bắc Tân Uyên）、油汀县（Dầu Tiếng）和胡志明市接壤。

鹅贡市（Gò Công）是在鹅贡镇基础上设立的，面积101.69平方公里，人口15.2万。该市与Gò Công Đông、Gò Công Tây和隆安省接壤。经过调整，鹅贡包括 7 个坊：1、2、5、Long Chánh、 Long Hòa、Long Hưng、Long Thuận 和 3 个公社Bình Đông、Bình Xuân、Tân Trung。