员工等于奴隶？店长狠踹失误店员，只因其忘记给奶茶去冰

在旧社会，奴隶是主人的财产，任其打骂或变卖。到了现在，身为打工人的我们，犯了点小错也该被老板打吗？

4月29日，辽宁沈阳，一家奶茶店内，有位顾客上门取货时发现货不对板，便向店家问责。其在线上下单时，备注了奶茶全部不加冰，可拿到手的奶茶全是冰的！

店里让制作奶茶的小哥出来跟顾客解释，在交谈中，说自己在生理期，吃不了冰的，其他奶茶店都能按备注做到不加冰，为什么小哥要加冰？

店员小哥便解释，可错就是错，说再多也是错。

顾客也不想听下去，刚想离去却被奶茶弄湿衣服和鞋子。倒霉连连的她更是生气了，拿出手机录视频要店里给个说法。

此时一旁的店长突然走过来，对着店员大声辱骂，并用连续两记正标准蹬腿踹向店员。其以为店员惹怒顾客，瞬间暴走。

顾客被这一变故吓到，录下了店长的“暴行”，还连连说道：没有这样处理事情的，不是想为难你们，只是想简单把问题解决了。

本来是一件小事，很容易就解决了。

奶茶加了冰，放久一点就会化，变成常温。顾客花了钱，挑剔一点无话可说。

店里也可以再给顾客做一份啊！顶多是几杯奶茶的钱，无论是店里、店长或是店员，这个损失都能承受得起，解释再多有什么用？将功补过才是解决问题的方法。

可事情却发展到公众场合打人，这事影响多坏？

打人本来就犯法，影响恶劣。再说了，现场都是打工人，看到同为打工人的店员被上级狠踹，自己心里是什么滋味？

后来店里解释：系同事间的玩笑打闹！

这解释有多么牵强？大家眼见的事实都能被歪曲！

明眼人都看得出，店长要么是想杀鸡儆猴，用暴力事件吓退闹事的顾客；要么是演一出苦肉计，让顾客觉得有人为自己出气，不再追究。

就算员工能体谅店长，不追责他狠踹自己，事件就能定性为玩笑打闹吗？

开玩笑也要有个度，而不是让人当众出丑，当众被打。

这种恶行一旦传出去，影响会有多坏？

一些恶霸是不是可以当街欺负老实人了？恶霸打完人后，是不是也可以说在玩笑打闹？

被霸凌的人，有可能不敢发声，屈服于恶人的淫威，默认对方的说法。

弱者得不到保护，还能成一个社会吗？那天生一米五的人，就该将自己全部工资交给一米九的恶霸大汉？

该店长的认知出人意料，这件小事有多种妥善的处理方法，他无一例外避开，选择了最让人难堪，甚至毁掉门店生意的做法！

店长这个职位，理应是一位有能力的人担任，既要管理员工，又要处理顾客的纠纷。可这位店长，拿着店里最高的工资，却做着小丑般的行径，砸店里的饭碗，真不像一位聪明人！

德不配位，说的就是这种人，奶茶店要好好检讨自己的识人能力，怎会招聘这种人当店长？