领导给我这新人送过年礼物，到底咋回事？

逢年过节，给长辈尤其领导送礼物，这些人情往来有时确实需要，但关键之前我们大多数人没有接触过，而且父母也不怎么教。我们群友倒是经常有人来问“供应商、客户给我送礼收不收”的，我顺便也就解答了，但是轮到自己送礼，就不大会了。换个觉得，调转位置，确实容易迷糊，比如人事做招聘的，却大多数也不会求职，这是常态，也可以理解。

你要送礼给领导，送哪个领导，还是大小领导都送？送什么，价值大概多少？领导不收怎么办？嫌少怎么办？别弄巧成拙。

我一般让大家第一次送特产，这就是实物礼品，但何时送，还是直接拿到单位送？要么快递到领导家里？要么打听到领导的家庭住址就上门直接硬送？肯定不行的。有人连领导的手机号码都不知道如何要到。

其实方法就太多了，你可以百度或者ChatGPT问都有解了。

问如何送礼，大原则也可以这么来问，关键得结合个人具体的情况和场景。

一般来说，试用期内不要给任何领导送礼，上班午休或者下午茶时，买杯咖啡、饮料、请顿午饭，倒是可以。你刚入职就来送礼尤其重礼，如果大家都知道你是关系户倒是不要紧，还说你“平易近人”。

关键你不是关系户，试用期见习期实习期就送礼，那领导立即就会怀疑你是滥竽充数的人，老员工也会抱怨你是来搞关系内卷的人，这下好了，礼不管送没送出，转正危险了。一般转正后也不要急着送，而是等到过年、春节、端午节三大节日时，再见机行事。

还有，你优先送礼给你的直属领导，其他领导你几个月见不到的，外地的大领导等，你也没法送。但也要优先当初面试并决定录用你的那个领导，这里有个知遇之恩，送礼理所当然，哪怕他暂时不是你的领导了。我之前讲过，供应商最认可的也是当初第一个联系他的采购员，就好比你对第一次联系你面试最终你还入职了那个人事专员。

送什么？试用期内奶茶、午饭够了，价值百元内。

入职1年内，送家乡特产、小工艺品、月饼、年货等，价值1千块以内。

入职1年多了，则可以在大节尤其过年时，送个重点的礼物，比如烟酒、华子、茅子、化妆品、海外购的精品，大概价值三四千，不超过五千，孩子学习用品、手机、PAD等也可，不至于让领导危难。

入职24个月后，到了提升职位的之后，此时得下重手，找能给你提拔的那个领导，即有权的那个人，请客吃饭，最好喝点酒，酒后顺便送礼，附带红包，总金额体制外1个月工资，内则2个月。为何这么种呢？因为80%的人一辈子没有做好小主管，在很多地方和单位、公司离，这是你这辈子能否成为那20%干部的分界线。

说到体制，一般体制外尤其外企不讲究送礼，但如果对方职位比较稳定，认识时间长了，比如也是超过3年，适当还是可以送一送的，这里很多原因，其中一点是因为外企一般入职3年才有被提拔职位的资格。但整体来说体制外不要轻易送礼，不是小气，而是体制外不兴这个，且大家职位都不稳定，你送礼领导大概率不收，勉为其难收了后领导也调走或者跳槽了。体制外毕竟主要看业绩而不是送礼。

我们群友大多是经常换工作的，因为就业行情就是如此，只不过我可以告诉你如何获得相对的高薪。所以，来问送礼问题的群友星友，大多是入职没多久的新员工，讲过了，我一般让大家送特产，实物礼品。你最好约领导周末在他楼下的咖啡厅，最好能吃个午饭，这样顺便送点特产+其他礼物。领导接茬，说明你的礼物送的出去，不接则说明领导觉得目前跟你还不熟或者他就不喜欢这一套，你也探到底了，此后务实不务虚。

万一领导不愿意去他家附近拿东西，但也没有明显拒绝你，这就要继续试探了。一般来说，此时领导会告诉你带到公司来，或者快递到某个地址、邮箱或者丰巢驿站等，那你在安排快递。千万不能不打招呼就发快递给领导，也不能不熟时跑进领导的家门去。至于至今不知道领导手机号码的，我建议你还是别送任何礼物了。

最后，礼物的形式，特产之前送过之后，现在你也不是新人了，又没时间准备恰当的礼物，不知道如何投其所好，那你就安排大超市的购物卡吧，这个是硬通货，不但能转送还方便。

我们过年前来看个具体星友案例。

“幽哥好，我在小城市，劳务派遣工，调岗到一个新的科室，刚刚满3个月，”

小城市的派遣工，这说明是大公司的工作，但属于派遣制，需要签订劳动合同的，不是跟单单位签署合同，而是第三方公司。这虽然不属于正式员工，但好歹算半体制内，在小城市这个工作还算相对稳定，收入和福利也勉强凑活，关键是下一步能续签合同。

在这家单位工作了比如2年，前不久换到了新的科室，新部门来了3个月了。马上过年了，应该给新领导意思一下，大概率是你在其他科室待不下来，新部门的领导愿意接收你了，否则你就打回派遣公司，此刻已经失业了。

得在过年前大概2-3周给领导意思下，适逢过年，特产和年货可以准备下送过去。但现在还有1天过年，你来不及了。来年再说吧！

“今天，科室里就我一个劳务派遣的，其他都是正式编制，”

这是个常态，这家单位大概一般员工有编制，一半没有，不是今天如此，主要是没编制的大多数已经回老家过年了，你是本地人中没有编制的，本地所以你来继续上班了。继续待着，拍好马屁，不要得罪老员工，以后等待那些外地有编制的员工有人离职回老家，你就可以后补上去了，编制需要长期数年甚至数十年去捕捉机会。包括有编制的校招大学生被同学等忽悠走了，编制就空出来了，这也是你的另一个机会。

“我的直属领导在办公室里突然给了一张春节干货礼盒的兑换卷，也没说什么，价值大概小几百这样，我收下了，”

领导反而给你送礼了，类似购物卡，价值300块。这里领导的意义非凡，多重意思。

首先，领导赶在即将过节前给你购物卡，意思就是说等你太久了，你应该赶在上周甚至上个月给我领导意思下，而不是老向等着我领导来找你要东西。给你送礼，是提醒你要送礼。

第二个意思，领导提醒你，我们部门福利不错，跟着我你有饭吃，以后你要对我们这抱有希望，其他部门不接受你，我接受了，我大度，我是你的恩人。你要理解并感谢我的知遇之恩。

接着，领导的意思是，我们不少人都是有编制的，还有不菲的年终奖，你作为本地没编制的小年轻，算了，我就个人分出一点小礼物给你吧，这是我领导的体恤之情，你要记在心里。这点礼物虽然不多，但领出来可是年货大礼包，看着好看，你拿回去父母家人也高兴，他们也会口头感谢我，都会说我是个好领导。

还有其他意思，具体得看你的情况。

“这位直属男性领导平常对我工作上挺照顾的，像大哥哥那样，我是男性比他小5岁左右，”

领导在你身上可能看到了当初的自己，所以对你有惺惺相惜和栽培之意，果然你跟当初的他一样，愣头青，没有眼头见识，不知道感谢该感谢的人。

领导跟你目前没有竞争关系，他是你的师兄领导，也有编制了。你继续待一待，这份工作在你们小城市对于你的年龄来说，还是不错的。你相亲时也有面子，毕竟算在大单位上班，不需要加班。

“请问下，我后续需要说什么表示感谢么，或者买点什么年货回礼下么，第一次收到直属领导给我过年的年货不知道怎么办了，谢谢！”

你说什么应该已经说过了，给你年货卡时你应该说“感谢领导！”平时领导有活给你时，你就说“听领导安排！”这句话平时说100遍。

年货一般就不需要了，因为已经即将过年，年前你来不及送了。

而且领导也不缺你这点回礼。300块的回礼一般是50块，领导要你50块的什么礼物呢？

当然，考虑到你具体的情况，年后你就买点特产带过来上班吧，给领导，也给科室的其他老员工都各自分一点。领导要的是你融洽同事们的关系，让科室团结、气氛好一点，而不是个人贪图你也回个50块、300块哪怕500块的礼物。