又到五一大假 拒绝调休的人痴人说梦？

根据国务院办公厅通知精神，现将2024年劳动节放假安排通知如下：5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）补班。

可喜可贺，广大老百姓又迎来了一个大假，时长仅次于春节、国庆。但……对此，似乎大部分越来越不买账。

那么，调休到底是怎么从大家拍手叫好，到如今“人人喊打”的呢？

首先，调休就是“欺骗”。仔细想想，明明只放假1天，硬生生拼凑出了5天，透支的还是自己的2个周末（4天）。这样的话，宣传还说什么“大假”、说什么“5天假期”，这难道不算虚假宣传？这就相当于，如果你一个月工资5000元，公司把你上个月和下个月的工资，各扣掉1000元，就可以说这个月你的工资7000元？

此外，明白人已经发现，我国实际上的公共假期，一年到头只有11天。国务院《全国年节及纪念日放假办法》显示，全体公民放假的节日：元旦一天，春节三天，清明节一天，端午节一天，“五一”劳动节一天，中秋节一天，“十一”国庆节三天。

残酷的事实是，中国目前最低带薪年假及国定假日天数总和为“5+11=16”天，全世界主要国家里排名倒数第三，是世界上假期最少的国家之一。看似很爽的“春节黄金周”和“国庆黄金周”，实际最多也就只有3天假期，而且很多国人也未能完全享受，这让中国打工人不得不变成“最勤劳的工人”和“最不会休假的游客”。

此外，本就疲惫的工作，因为调休而更加疲倦。因为调休，往往会打破大家习惯的生物钟，导致在后续周末本该休息的身体负担不断加重。对此，应该有很多人都感同身受，调休过后的那一个黑色周末。

而且，因为调休延长了假期，让打工人们更容易被各种绑架。孩子、父母会跟你说：“那么多天假期，不出去玩玩可惜了。”朋友会跟你说：“难得那么多天假，不去远点可惜了。”你还会对自己说：“生命苦短，大假窝在家里可惜了。”……拿什么拒绝这些生命力最亲的人呢？于是，辛苦赶路多天的你，还不容易拖着疲惫的身体回到工作岗位，还要面对更可怕的周末加班。

最后，就是成为那颗不得不被割的韭菜！众所周知，集中放假，不仅回回造成拥堵，让旅途的大部分时间堵在路上，而且，机票贵、住宿贵、餐饮贵……总之就是干嘛嘛都贵。这导致了排队、拥挤、宰客、品质下降等等旅游负面的发生，而承担这一切的是谁？必须是咱老百姓。

这也就是说，花了更多的钱、更多的时间，但是却遭了更多的罪，体验感全无，更直接导致了安全隐患，以及文旅发展的诸多弊端。

回看每次大假，不出门憋屈，出了门后悔，这似乎成为了一种专属于咱们国家来百姓的行为艺术！

那么，为什么那么多显著的弊端，却就不能取消这所谓的“调休”呢？

官方的解释是这样的：

经济利益驱动：调休可以刺激消费，例如黄金周能促进旅游和消费，有利于相关行业的发展和GDP增长。

惯性思维和社会压力：调休制度实行多年，已形成惯性思维，政府和企业难以转变观念取消。同时，民间对延长假期的呼声很高，取消调休可能面临较大的社会压力。

群众需求：对于广大职工来说，调休增加了休闲时间，大多数人乐意多放假，政府迎合民心，因此难以取消调休。

利益集团推动：一些行业从调休中获益，会对政府进行游说以继续实施调休。

政府决策保守：政府的决策带有保守和惯性色彩，一旦实施就难以轻易取消或改变。

保证工作时长：调休是为了保证原本的工作时长，取消调休可能导致每年的工作日减少，影响生产效率和竞争力。

法律规定：调休是员工的权益之一，取消调休可能会引起员工不满和抗议。

维护社会稳定和公平：政府可能需要考虑到整个社会的利益和公平性来制定和实施调休政策。

但，对于这些原因，其实一点就足够了——新华社权威快报丨2024年春节假期国内旅游出游4.74亿人次 同比增长34.3%。