三甲医院招了73名博士，月薪2000元……

导读

你要拍春天，你就不能只拍春天；你要求职，你要看招聘信息，你就不能只看招聘信息。

来源：“老叶说医”微信公众号

作者：叶正松

最近，有网友曝出江苏一家大三甲医院的一则招聘启事。

其中博士后，薪资仅每月两三千元。

相当于偏远小县城的保安工资水平。

继而，又有网友惊奇地发现，某人民医院竟然以每月1000元招聘硕士。

如此待遇，网友惊愕，觉得不可思议，继而引发热议。

随后，有网友爆料称，江苏这家医院两千元招博士，实际薪资是年薪30万，且考核属优的话，还有10～20万的奖金。

而至于那家医院一千元招硕士，是招聘简章的印刷错误，纯属一个乌龙。

你信吗？

反正我不信。

为什么不信？

想起两件事。

一件是，某地国企招聘二级机构总经理驾驶员，要求不高，初中毕业，年龄45岁以下，即可。

但月薪很低，也没有五险一金，每月800元。

显然，尽管门槛低，但是每月半百元的待遇，会有人干么？

结果，报名应聘的只有一个人。

这名应聘者刚好只有初中毕业，刚好45周岁还差一个月，是总经理的舅姥爷。

入职半年，试用期刚过，集团人事部就下文，月薪调为每月六千，五险一金补上，年终奖五万。

这些，有在招聘简章中说吗？

没有。

是忘记了吗？

不是，是不能。

因为，只有不透明，才能有屏蔽性。将大量趋之若鹜的应聘者，用真实信息屏蔽的方式，隔离掉，用对公平和规则的践踏，让其他人一次好的就业机会，自我放弃，白白流失。

这样的事，仅仅发生在招聘上么？

再说一件事。

2003年“非典”之后，国家重视基层医疗卫生健康网底和前哨的重要作用，大力强基层卫生。

一家乡镇卫生院要重建。

公开招标，工程底价六万。

六万块钱，建一家卫生院，工钱都不够。

招标现场，只有一家前往应标，以六万元不可思议的价格，拿下在别人看来，稳赔不赚的工程。

几个月后，一座崭新的卫生院，拔地而起。

但是，随后，绿化，设备，包括职工集资房，总耗资近两百万。

后来，才知道，以六万揽下工程的，是局长亲侄子。就像网上那句话“你看到的是利息，人家看上的是本金”。信息不在一个维度，你如何能清晰入局，分到一瓢羹？

记得有一个公益广告，好像是提倡不吃鱼翅，口号是“没有买卖就没有伤害”，广告做得很好，传播很广，几乎全民皆知。

问题是，从小到大，我除了在这则广告上见过鱼翅，压根儿就没接触过鱼翅。究竟是谁在伤害鲨鱼呢？

还有很多类似的例子，我就不说了，我想说的是，大三甲医院及所有招聘单位，要坚守诚信底线，让招聘市场回归其本质，成为一个真正公平、公正、透明的竞技场，诚信是金。在招聘市场中，只有保持诚信，才能赢得求职者的信任和支持；只有保持公平和透明，才能让招聘市场充满活力和生机。对职场规则的执行，当然要靠个人自觉，可光靠个人自觉还远远不够，必须要有规则不能被突破的保障，否则，规则越苛刻，对诚信破坏越大。

需要提醒的是，作为普通人，动脑子想想，就会明白，捷足先登的一条职业捷径，如果是一条谁都能看到的金光大道，那也就意味着绝大部分人都已经知道。那，还能是捷径嘛？

绝大多数人都知道的捷径，那就不是捷径，是陷阱。

就像《笑傲江湖》里，如果所有人都在练辟邪剑谱，那咱到底是选的太监？还是选的武林盟主？就像很多人在短视频里看到的很多所谓“秘籍”、“逆袭”。

所以，不要指望在信息公域的流量世界里，窥探到别人看不到秘密。不妨逆向思维想一想，那些真正能逆袭人生的事情，哪一个不是秘密？别人偷摸都来不及，为啥要无私的分享给你一个普通人？

据说《金瓶梅》里有句话，这个世界上凡是禁止的，都是有好处的，都是不想分给你的；凡是提倡的，都是有坑的，想让你去填。真刀真枪的世界，每一步棋都有它的章法。这世界哪有什么天降馅饼的好事，馅饼往往是伪装的陷阱，同样，陷阱也往往是伪装的馅饼。理解么？

有句苍凉的玩笑话：明明可以硬抢的，但还是选择了骗你。社会生活中，只要涉及到众人利益，任何看似微不足道的小问题，你都要多问几个为什么？都要看看波光粼粼的水面以下。

所以，对于一些招聘，尤其是在一职难求的今天，许多招聘单位为了一些“私人订制”，可能会不讲底线。对此，大家要保持警惕，理性看待、客观分析招聘信息，不要被不透明的表面假象所迷惑，与美好前程失之交臂。

一个段子，不是很贴切，但能说明一些问题：说一高官和三个朋友打麻将，结果煤气泄露四人均被毒死。

家人悲痛万分，送火葬场火化，高官家人打了个电话就不用排队先行火化了。等家人捧着骨灰盒出来时，另外三人醒了。

你看完笑不笑不重要。重要的是，你要明白这则笑话背后的真相和潜规则。现实是灰色的，绝大多数人都是灰色的，总会有各种小动作，只能说灰度几何。你要想往上爬，就不要被套路。

所以，你要拍春天，你就不能只拍春天；你要求职，你要看招聘信息，你就不能只看招聘信息。

责编｜米子

封面图来源｜视觉中国

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