学历与职业发展，一张纸的力量有多大!

没有学历不是一样可以生存吗？身处21世纪，是否拥有高学历对于个人发展有着很大的影响。虽然不是凭一纸文凭决定一个人，但是一纸文凭却是一个门槛。

学历，作为一个人接受教育程度的证明，它确实在职业发展中扮演着重要的角色。很多企业在招聘时，都会明确要求应聘者具备相应的学历背景。这是因为，学历能够在一定程度上反映出一个人的知识储备、学习能力和综合素质。因此，拥有高学历的求职者，在求职市场上往往更受青睐。

学历能为你带来升职加薪、进入管理层的可能性。不同学历层次，其工薪待遇也是有一定区别的，如果没有足够的学历，你的晋升机会会有限制。如今，高考已经不是获取本科学历的唯一途径了，想要提升学历其实并不难，大家不该自我满足而止步不前。

比如成考、国家开放大学也是很好的选择。以各个国家成熟的社会体系来说，我们根本就不能简单地以文凭是否“硬气”论学生的能力。现实很清楚，没有人能一次受教育而终生受用，尤其在知识经济时代，仅凭一张文凭或旧有的经验技能就想一劳永逸的状况已不复存在。而成人继续教育则正是现实社会里对此需求的有力支持。

学历造假一事闹得沸沸扬扬，“野鸡大学”进入了大众的视野。虽然此事真相未定，但由此引发出的职场诚信危机却已开始凸显。“诚信缺失在职场中已经不是个例。”智联招聘职业顾问郝健说，相比学历造假，简历造假在职场中更为普遍。一些求职者在做简历时重视包装，将自己的履历写得很花哨，增加一些莫须有的职务或者经历，夸大自己的能力等，想通过这样的方式吸引用人单位的重视，增加获得面试的机会。

由于日益庞大的求职群体的存在，大学毕业生人数逐年增多，加上每年未就业的人数，求职人数已经近千万。一个职位几十人上百人去竞争的不在少数。同时，文凭对于公司员工是饭票和升职书。从智联招聘薪酬数据研究中心的统计数据显示：2020年大专毕业生平均起薪工资1607元，本科为2321元，硕士为3254元，博士为4681元。在残酷的竞争和利益诱惑下，一些人铤而走险，不惜用学历造假、履历造假的方式来博取用人单位的青睐。实际上，这样的行为一旦被发现，对求职者的职业生涯将是一个重大的打击，严重者甚至会被立即除名。

那么，是否所有工作都会看学历呢？郝健指出，由于目前求职者数量庞大，大部分用人单位在对求职者筛选时都会比较粗略，可能就是看一个简历的大概，如毕业学校、专业、经历等就做出一个判断。在这种情况下，知名院校在简历中出现可能更具有优势。学历在“敲门”时起了作用，但个人的真正价值是靠能力体现的。

学历并非决定职业发展的唯一因素。在实际工作中，一个人的能力、经验、性格、态度等因素同样重要。一张拿得出手的高学历，虽不能保证人生走向巅峰，但至少可以让你有更强的竞争力，更多选择职业的权利！

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