高薪吸引应聘网店运营，离职后成被告

比“提灯定损”更黑的来了！福建福州，小伙才上一天班，被公司起诉要求赔偿 30 万！还有个同事上了 10 多天，被要求赔偿 100 万！公司：给我们造成预期利益的损失！小伙：我有这么重要？

一群小伙子找到调解员，说他们刚从一家传媒有限公司离职，他们中有的在该公司上班10多天，有的仅上班一天，工资没收到不说，反而都成了被告，要求他们赔偿违约金。

其中违约金额最高的小侯，被要求赔偿给该公司100万！（来源：第一帮帮团）

小侯欲哭无泪，他说：“我只是来应聘的，让我莫名奇妙赔偿 100 万，这就是一个陷阱！”

而小林表示，他才上了一天的班，公司就让他赔偿 30 万，这上哪里说理去？

听到这里，调解员也觉得离谱他妈给离谱开门，离谱到家了？

而公司起诉的理由是，小林、小侯他们违反了入职时所签订的竞业协议，消极对待，不再运营店铺，导致原告前期投入成本、预期利益以及市场份额损失等等。

那么，小林他们到底有没有给公司造成损失呢？他们又是怎么上当呢？

原来，这家公司招聘信息显示，他们招人运营网店，无试用期，无责底薪8000！

小林他们被高薪吸引，脑子一热，在签合同的时候就没仔细看，结果签订的不是什么劳动合同，而是合作合同。

而他们入职后，他们担任该公司的网站运营，但实际上却是拿自己的身份证以及家人、朋友的身份证去开网店，他们自己变成了个体户！

更离谱的是，合同签订保底要开30家网店，但是这个根本不可能完成的，因为一个营业执照只能开5家店，所以只能去买虚假的营业执照，小林等人觉得这很不靠谱，是违法的！

另外公司也没产品，负责人让他们去1688 上面找别人的图片，修改成自己店铺的图片，然后顾客下单的话，他们再去 1688 下单赚差价！

可是品牌并没有授权他们售卖，这就存在法律风险！如果说他们所出售的这些商品存在质量问题，那么要承担这种赔偿责任，而且这种赔偿责任因个体户这样的一种主体身份是无限连带的。

所以，小林他们纷纷离职，但却收到了公司的起诉，于是发生了开头的一幕。

负责人的意思是，小林等人的身份并不是员工，而是合伙人，现在他们离开让合作不能继续，所以要赔偿公司的损失！

而小林他们表示，负责人入职时说的是给他们发底薪，明明是员工，怎么变成合伙人呢？而且他们当时根本没想到这是合作合同！

而记者来到公司，负责人很嚣张，说记者没有执法权，没有义务配合记者，让保安请记者出去！

不过，记者技高一筹，让人先以面试运营人员的身份来到该家公司进行面试，并且暗中拍摄！

在视频中，可以听到负责人对面试的人员说：“我给你们开8000的保底，其实你们是我的员工……”

而记者向有关部门投诉后，人社部门的工作人员立马要求该家公司下架不实招聘信息！

而市场监督管理部门工作人员表示，这里面涉及到公司人员自行把身份证交出，并且知情拿来做什么，因此不好判定该公司的做法是否存在违规。

另外，警方也来到了现场，带走了公司负责人进行调查。

此事引发了热议，有网友说，我去应聘过，底薪8000噱头很高，一次性面试几十人。还好后面没有入职。因为感觉纯纯骗人，没想到这么多人上当！

也有网友说，上班一天赔30万，这老板一年能赚多少？一个人1天×30万×365天=10950万，发家致富好方法！

还有网友说，这家公司的利润来源是套路员工离职违约金！如果这样合法那是不是每个行业都可以这样签合同？

那么，从法律上怎么看待这件事情？

招聘的时候说是招员工，面试的时候也说是给 8000 一个月的工资，但合同却签的是合作合同！公司这样明显违规！

而且这么多人这么短时间上当，已经涉及恶意诉讼和诈骗了！

接下来就是收集相关的证据啊，比如聊天记录、记者暗访的视频，证明公司存在违规招聘或者诈骗，那负责人妥妥要进去了！

在这里也是提醒大家，找工作时要留心，对于那些高薪的工作，签订合同时一定要看清楚！

如果对合同有疑惑，可以先找专业人士咨询，以免落入对方精心设计的套路！

那么，你对此事怎么看呢？