智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2024年农业职业经理人引进公告

为进一步壮大我区农村经营管理人才队伍，为全区村集体经济和乡村产业运营提供智力支撑。经研究，望城区2024年决定面向社会公开引进农业职业经理人6名。现将有关事项公告如下：

一、报考要求

（一）人员基本条件

1. 具有胜任所报名岗位需要的专业知识（含科学素质）和能力素质，有较强的事业心和责任感，有扎根乡村的决心和履行岗位的健康身体条件；

2. 具备本科及以上学历学位，具有3年以上经营管理、投融资或农文旅等工作经验，年龄在30-40周岁（1983年4月15日至1993年4月15日出生），特别优秀的年龄可适当放宽至45周岁（1978年4月15日及以后出生），以上日期含当日；

3. 符合具体岗位所要求的其他条件。

（二）有以下情形之一者不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的；

3. 因违法违纪正被调查处理的；

4. 有不良信用记录的；

5. 其他不适宜报考的情形。

（三）岗位要求及工作内容

《长沙市望城区2024年农业职业经理人引进岗位计划表》（附件1）。

二、引进程序

农业职业经理人引进需经过应聘报名、资格审查、履历分析、现场调研、考试考核、体检、考察、录取聘用等程序。

（一）应聘报名

本次引进通过线上报名，报名时间：2024年4月16日9:00-4月22日17:00。报名人员须于规定时间内，按照规定格式、内容和要求，将报名材料一并发送至指定邮箱（邮件主题命名格式为：[线上报名]姓名+应聘村名称），报名材料如下：

1.《望城区2024年农业职业经理人引进报名表》（附件2）；

2.身份证；

3.学历学位证书；

4.荣誉获奖证书；

5.引进条件所需要的其他佐证材料。

（二）资格初审

根据引进条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、报名资格和条件进行初审。资格初审时间为4月23日9:00-4月24日17:00，资格初审不合格取消引进资格，资格初审合格的报名人员进入履历分析评价环节。资格初审结果将以短信方式通知报名人员。

资格审查贯穿引进全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消应聘资格。

（三）履历分析评价

通过资格初审的报名人员须于4月27日17:00前，将《望城区2024年农业职业经理人引进信息采集表》（附件3）发送至指定邮箱（邮件主题命名格式为：[履历分析]姓名+应聘村名称）。履历分析评价情况仅作为专业面谈环节参考，不带入下一环节。逾期未提交履历分析材料的报名人员，将取消应聘资格。

（四）现场调研交流

统一安排报名人员参观调研引进村，与相关部门和镇村干部现场交流。现场调研交流过程中，报名人员意向变更报名岗位的，于规定时间前反馈至指定邮箱（反馈邮箱：邮件主题命名格式为：[岗位变更]姓名+应聘村名称+变更岗位所在村名称）。在单一报名岗位进入笔试环节人数不低于3人的前提下，结合实际统筹调剂岗位变更人员。现场调研具体形式和时间将根据报名和资格初审情况另行通知。未参加现场调研交流的报名人员，将取消应聘资格。

（五）考试考核

考试考核由笔试、资格复审、专业面谈组成，笔试和专业面谈的成绩满分均为100分，笔试成绩合格线60分（含60分）、专业面谈成绩合格线80分（含80分），四舍五入后保留两位小数，没有达到合格线的不进入下一个环节。综合成绩按笔试成绩占40%、面谈成绩占60%折算合成，即综合成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×60%（保留小数点后两位）。依据笔试成绩由高到低，按照1:5比例确定专业面谈对象，具体考试考核时间、地点另行通知。进入专业面谈报名人员须携带复审相关原件材料，主要审查的原件材料如下：

（1）本人有效居民身份证；

（2）本科及以上学历学位证和相应学历学位的验证报告；

（3）无犯罪记录证明；

（4）荣誉奖励证书等符合引进条件的相关证书。

（六）体检

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，原则上按照综合成绩从高到低1:1比例确定体检人选，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。出现体检不合格或放弃体检的，从同一岗位参加专业面谈的人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

（七）考察

体检合格的报名人员确定为考察对象，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。当考察出现不合格或弃权，导致该岗位考察人选空缺时，从同一岗位参加专业面谈的人选中按综合成绩由高到低的顺序，经体检合格后确定递补人员。

（八）聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，由相关部门办理聘用、入职等相关手续。

三、工作地点及薪酬待遇

（一）工作地点

报名人员被聘用后，在引进村所在地工作。

（二）薪酬待遇

乡村CEO实行聘用制管理，由引进村集体经济组织与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，首次聘用期为1年。农业职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为15万元/年(含五险一金、福利费、工会费等)，由所在村(社区)按月发放；绩效工资根据所在村(社区)事先签订的合同或协议结合年终考核情况在年底一次性发放。运营团队年度经营绩效考核结果评为合格、良好、优秀三个评定等次分别给予10万元、12万元、15万元的团队运营工作经费奖励。

（三）其他福利

聘用期间，乡村CEO可根据《长沙市望城区农业职业经理人（乡村CEO）培养工作实施方案》（望人才办发〔2023〕7号）享受基本工资、绩效工资、技术职称补助、房屋居住、土地承包、子女就学等待遇。聘用期间，乡村CEO及团队成员表现优秀、项目成效好，连续聘用1年以上的，可直接认定为区级E类骨干人才。

四、其他

1.报名人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。

2.现场调研交流、笔试、资格复审、面试时间及地点将在资格审查后，由招聘组通过邮件、手机短信或电话方式告知。请报名人员提供本人准确联系方式并保持通讯畅通，同时提供一名紧急联络人的联系方式。

3.对报名人员所提交的所有应聘资料，将严格保密，不再退还。

4.因本次引进涉及6个村，请报名人员务必在应聘报名表中勾选一个村。依照实际情况，应聘者均需服从调剂分配。

5.本次引进工作最终解释权归长沙市望城区委组织部、长沙市望城区农业农村局所有。