北京
大部分打工人辛苦工作都是为了赚钱，
要不是为了碎银几两，
谁愿意每天辛苦打卡上班。
大家找工作时必然会看重“薪资和福利”，
但是最近有新西兰人吐槽
说很多公司“福利不错，薪资太差！”引发热议，
大家一起来看看发生了什么... ...
这位网友发帖说：
“我对招聘广告感到非常恼火，这些广告列出了诱人的福利条件，但是薪水确实不行。
“我的意思是，像员工折扣、生日假、免费停车和折扣健身房会员资格这样的福利确实很好，但为什么不把这些福利加到工资里呢？
“当你找工作时，我们中有多少人真正关心这些福利？
“归根结底，我们大多数人主要关注的是工资。”
这样的情况确实不少，例如在seek上的一家招聘销售主管的岗位介绍中，就写了福利，例如：
“每周居家办公两天，
“每年超过100纽币的免费产品，
“现场停车位。”等……
而对于这样的情况，很多打工人并不买单。
他们直接挑明“公司提供福利比工资更便宜”。
“把这些福利加起来也没什么。
“2周的额外带薪年假听起来不错，但只相当于工资的3-4%，这并不是很多。”
还有人说讨厌自己公司的“福利”，
“我讨厌的福利之一是周五下班后喝酒。我宁愿他们让我周五早点回家。”
有网友表示对此100%赞同。
还有人还展示了公司的“奇葩福利”，
“有些公司甚至将提供个人防护装备安全靴和制服当作福利，
“这其实是一项法律义务！“
福利本身没什么问题，但是打工人更希望老板多发点工资：
“虽然一些额外津贴和福利确实不错（银行提供更好的储蓄利率，或者其他公司提供员工折扣、福利日等）。
“但当谈到台球桌或咖啡机等可有可无的福利时，我更喜欢直接给我钱。
“归根结底，我们尽力工作就是想要获得更公平的报酬。
“这些招聘广告的滑稽之处在于，95%的招聘广告都是关于他们对求职者的期望，但只有5%是他们提供给员工的东西。”
也有网友表示对自己公司的福利比较满意：
“我们可以将公司的车开回家，并不用支付油费，这真的很棒！
“汽车是个很容易贬值的资产，我自己不想买，可以免费开公司的太好了！”
对于“低工资，高福利”的情况你怎么看？
你有遇到过哪些很棒或者很奇葩的福利吗？
ref:https://www.reddit.com/r/auckland/comments/1c4d6sr/salary_vs_perks_the_recruitment_conundrum/
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