2024中山大学附属第一医院贵州医院第十二届贵州人博会引才方案(124人)

中山大学附属第一医院贵州医院第十二届贵州人才博览会引才工作方案

附件1：第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表（中山一院贵州医院）.xlsx

附件2 同意报考证明.doc

为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强院战略，奋力推进人才大汇聚。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2024〕25号)要求，根据实际需求，拟开展第十二届贵州人才博览会中山大学附属第一医院贵州医院(以下简称：中山一院贵州医院)引进高层次和急需紧缺人才工作。为做好本次引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定此方案。

一、引进人才原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划及岗位

此次提供人才引进岗位均为专业技术岗位(附件1)。岗位信息以贵州人才博览会官方网站发布为准。

三、引进对象及条件

(一)事业单位引才岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

6.具有岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康。

7.年龄在18周岁以上(2006年4月10日以前出生)，具有硕士研究生学历学位或省外副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄放宽到45周岁(1978年4月17日以后出生)。具有博士研究生学历学位或省外正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄放宽到50周岁(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含当日。

8.符合岗位要求的专业、学历、学位、职称资格等条件，应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(以下简称：人博会官网)，查询具体岗位相关要求及资格条件。

9.辅修专业不能作为《第十二届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表登记》中“专业”报名;

10.国(境)外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等证书。

11.报名人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《第十二届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表登记》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《第十二届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表登记》专业一致视为专业不符)。岗位专业要求学科门类的，即该门类所包含的专业均符合要求;要求为一级学科或专业类的，该一级学科和专业类下所包含的二级学科或专业均符合要求。专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核。岗位专业存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求。

(二)事业单位引才有以下行为之一的人员不得报名

1.截止2024年4月17日仍在读的全日制非2024届毕业生或军队服现役人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

4.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

5.报名人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

6.不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

8.有违反法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。

特别提示：

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)发布公告

在人博会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省卫生健康委员会官网发布招聘岗位信息;在贵州省卫生健康委员会官网发布引才工作方案。在中山一院贵州医院官网(以下简称：医院官网)、公众号同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的方案。

(二)报名

1.报名方式。

本次人才引进采取网上报名方式开展。报名时间：2024年4月10日—17日。

请登录人博会官网，点击省直事业单位绿色通道，搜索“中山大学附属第一医院贵州医院”，查看相应岗位并投递简历。或“贵州人才博览会微信小程序”进行报名登记，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“引才专区”“高质量医疗卫生”目录下搜索“中山大学附属第一医院贵州医院”即可查阅岗位需求信息进行投递简历。

2.报名所需材料。

(1)本人简历。

(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。

(3)本人毕业证、学位证，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证(资格证书、职称证书)、大学英语四级(六级)证书、获奖证书、一寸近期同底正面彩色免冠电子照片以及对应岗位所需材料(原件需扫描清晰)上传报名系统。2024年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。

(4)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意(附件2)。

(5)课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件(国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件);招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料(如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表)，需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。经初审符合报考条件的，可按工作流程开展下一环节。资格复审环节对考生课程证明进行认定，对认定不符合岗位要求专业的，取消进入下一环节资格。

报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

3.报名要求。报名人员须在规定时间内按照要求报名，未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败，取消进入下一环节资格。提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

每位报名人员只能选择一个岗位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

特别提示：

(1)报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(2)报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

(三)资格初审

资格初审时间为网上报名时间，报考人员须在资格初审期间内进入人博会官网，登录报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由中山一院贵州医院负责组织实施。及时对报考人员提交的材料进行初审。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间可修改报名信息并重新确认。报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审合格人员名单统一在人博会官网、中山一院贵州医院官网进行公布。

资格初审合格的人员进入下一环节资格。

特别提示：

网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人员报名时必须认真阅读《方案》中所规定的引才条件，以及《岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

2.因报考人员未认真阅读或误读《方案》及《岗位信息表》，报考不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由报考人员自负。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入后续环节的，取消该报考人员资格并追究相关工作人员的责任。

3.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

(四)线上初评

评审方式采取“线上初评+线下考核”的方式进行。

单个岗位报名人数少于60人的，报贵州省卫生健康委员会同意，自行决定是否开展线上初评环节;报名人数大于60人的，根据岗位数按1:5的比例确定进入线下考核人员，同一岗位应聘人员线上初评环节成绩末位并列的，同时进入资格复审。

有关线上初评具体情况(含评审岗位、评审时间、评审方式、要求等)在人博会官网、医院官网进行发布。

线上初评成绩仅用于确定进入资格复审人员名额。不计入线下考核环节总成绩。

(五)资格复审

进入资格复审人员名单在人博会官网、医院官网进行公示。

由中山一院贵州医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

资格复审时间、地点及相关事宜通过人博会官网、医院官网发布。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格复审不合格、放弃资格复审的或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入线下考核环节资格，空缺岗位按线上初评成绩从高到低依次进行递补。递补人员需在收到电话和短信通知后确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

资格复审需提供下列材料：(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消资格)。

1.有效《居民身份证》原件及复印件1份。

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;未取得以上学历资料的2024年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份(未能按时提供的，视为自动放弃资格)。

3.具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件1份;

4.大学英语四级、大学英语六级425分及以上的合格证书原件和复印件1份;

5.报考岗位要求有工作经历的，应提供满足年限要求的劳动合同和同期职工社会保险清单1份;

6.行政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)1份。

资格复审结束后，资格复审结果在人博会官网、医院官网上公布。

特别提示：

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

(六)线下考核

资格复审合格人员进入线下考核，线下考核方式、内容、时间及地点等按上级主管部门要求另行制定方案。线下考核测评方案或公告在人博会官网、医院官网上进行发布。

1.线下考核时间、地点：与参加线下考核人员名单一并公布。

2.线下考核内容：采用半结构化面试方式进行。对政治思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质、专业能力等情况进行现场考评。

3.线下考核分值：线下考核成绩满分100分。

4.公布线下考核成绩：线下考核完成后，将线下考核结果报贵州省卫生健康委员会审定后，结果在人博会官网、医院官网上公布。应聘人员线下考核成绩须达到70分及以上(满分为100分)方能进入下一环节。未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动联系。

(七)体检

体检根据岗位引进计划数按线下考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。未在规定时间内到达指定地点的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在中山一院贵州医院体检中心进行，其他结论、鉴定一律不予认可。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》和我省的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

(八)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由中山一院贵州医院招聘领导小组审核，报贵州省卫生健康委员会同意后，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2024年应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

8.截止考察环节(2024年12月31日)未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律法规规定不得聘用的人员。

考察环节不合格或放弃资格产生的空缺岗位不予递补。

(九)公示和聘用

经报名、资格审查、考核测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序报贵州省卫生健康委员会、省人力资源社会保障厅备案后，同步在人博会官网、贵州省卫生健康委员会、省人力资源社会保障厅、医院官网上进行拟聘用公示，公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

公示与聘用环节产生的空缺岗位不予递补。

五、纪律要求

贵州省卫生健康委员会对招聘工作全过程进行监督，对招聘工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

六、有关说明

(一)第十二届贵州人才博览会招聘工作人员工作在中山一院贵州医院党委的统一领导组织实施，成立招聘工作领导小组。

(二)中山一院贵州医院党委全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)引进人员符合贵州省在人才补贴、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，按照就高原则享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

(四)在引才工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

(五)未定事宜，由中山一院贵州医院请示贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

联系电话：0851-88913322

监督电话：0851-88911003

本方案由中山一院贵州医院负责解释。

原文标题：中山大学附属第一医院贵州医院第十二届贵州人才博览会引才工作方案

文章来源：https://www.gzgayy.cn/#/hospital/news/detail/735

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