北京
本文转自：人民日报客户端
过去，许多农村富余劳动力外出务工，虽能增加收入，但无法照顾家庭和小孩。为了解决这一问题，英德市决定深入推进“百千万”工程高质量发展，以工业化思维来发展推动乡村振兴。依托清华园、广德园两大园区，英德加大招商引资力度，扩大就业面，同时注重招引一批劳动力密集型企业进驻乡村，吸引农民就近就业，既能增加收入，又能照顾家庭，工闲时还能兼顾田间耕作，作为家里收入补充。目前，英德市大部分镇已引进了1至2个劳动力密集型企业进驻乡村，就近就业人数超过21万。
位于大站镇英德市天子峰制衣有限公司，是一家从事加工、生产、销售服装及其配套产品的小工厂，现有员工人260多人。主要开发和生产户外功能性服装，产品比例的95%主要出口到欧洲、美国、日本等国家和地区。公司员工主要来自英德本市，其中大站镇籍占40%。同样位于大站镇卓佳玩具有限公司，是一家以生产、加工儿童玩具、电子玩具、玩具制品等为主的出口外向型企业，产品主要销往全球各个国家。公司有职员2600人左右，其中本市人员1900人。
去年，英德开展“妈妈岗”灵活就业新举措，为妇女群众提供灵活多样的就业，实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。浛洸镇张陂村玩具加工厂是英德首批“妈妈岗”示范车间之一，以加工小型玩具为主，去年5月正式投产，其中多数是女工，每人每月收入可达2500元到5000元不等。“‘妈妈岗’的出现，给英德的求职‘宝妈’们带来了实实在在的幸福感和获得感。”英德市妇联相关负责人表示，目前，“妈妈岗”帮助超300名育儿妇女实现就业，英德市妇联将加强与英德市人社局的合作，及时掌握辖区内妇女就业、企业用工需求等信息，鼓励、引导企业开发更多帮扶女性就业的岗位。
今年春节刚过，英德举办了2024年春节10场巡回招聘系列活动，超6000名群众在系列招聘会中达成了就业意向。通过举办系列招聘会、举办创业创新大赛、实施“三项工程”等措施，英德架起了政府、企业、人才等多方交流与服务的桥梁。英德还深入推进大学生“雁归”计划，充分发挥乡村振兴人才驿站引才和服务人才平台作用，吸引英德籍大学生和优秀青年人才返乡就业创业，累计吸引了英德籍大学生和优秀青年人才400多人返乡就业创业。
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