医生被处分仅两月 另一医院当人才引进遭质疑

4月14日，武汉一家医院的一则本应稀松平常的人才引进消息，却引发广泛关注，原因是所谓的人才是两个月前刚被武汉大学人民医院撤销职务、解除人事关系的违纪医生汤某某。

医院宣传引进的“违纪专家”

据涉事医院发布的推文显示，汤某某近期接受了医院的专访，展现其专业风采。文中透露，其已入职该医院半个多月，担任肝胆胰外科主任一职。目前，该条推文已被删除。

医院推文截图

然而，就在去年12月，汤某某被前妻实名举报涉及嫖娼、赌博、收受医疗回扣等多项不端行为。武汉大学人民医院为此发布通报，给予他党内严重警告处分，影响期二年，并撤销专业技术职务资格。

据悉，涉事医院在引进主治医师以上人才时，通常要求候选人具备中级职称资格证。纵观汤某某的情况，显然打破了这一常规。

面对记者的询问，涉事医院的多部门工作人员均表示，对这一人事变动情况不太清楚。而市民热线工作人员则表示已将问题反映给武汉市卫健委。

专家曾遭前妻举报 被医院撤销技术职务

汤某某遭前妻实名举报要追溯到去年12月。

去年12月初，汤某某前妻黄女士手持身份证连发三条视频，实名举报尚且为武汉大学人民医院胰腺外科主任医师的汤某某，常年沉溺嫖赌，不顾病人安危，涉嫌多起医疗事故、收受回扣、医疗腐败等严重问题。

举报视频

医院迅速回应，向上级汇报此事，并指出两人已离婚，正进行财产分割诉讼。

法院裁定，汤某某家暴，存在不正当男女关系。

两个月后，医院通报：汤某某违反廉洁与生活纪律，给予党内严重警告并撤销副主任职务，解除人事代理关系，同时按程序撤销其专业技术职务及导师资格。

医院通报

污点医生该被医院坚决拒绝吗？

有污点的医生，如果身怀绝技，是一棒子将其打死，还是给予重新做医生的机会，是一个不那么容易抉择的问题。

首先，必须明确，需根据污点的性质，区别对待。如果其污点涉及患者安全、医德败坏等严重问题，处罚期内，公立医院应该毅然拒绝录用。这不仅仅是对患者的负责，更是对医疗行业的尊重与维护。问题是，上述事件中的汤某某，被处罚刚过了2个月，是否应给予其重新上岗的机会，值得我们深入探讨。

然而，如果医生的污点没有涉及严重医德问题，而是由于一时的疏忽或误判，给予其改正的机会也未尝不可。毕竟，技术高超的医生是医疗行业的宝贵资源，他们的经验与技术对于救治患者具有重要意义。

然而，还有一个问题引人深思：对于那些曾经犯下严重错误并已为此付出代价、受到应有惩处的医生，是否应该给予他们再次穿上白大褂、悬壶济世的机会？

2022年11月，一位骨科主任因受贿入狱 5 年后重回三甲的新闻，曾引发关注。

这位来自南方某三甲医院的骨科主任，2016 年因受贿罪被逮捕。在监狱内度过了近 5 年，出狱后第一年，即2021年，一家私立医院聘请他当一名医务科人员，主管医疗安全。但其还是向往体制内，回归手术台。一年后，如愿回到了三甲，并提交执业医师证申请，准备重新当上一名医生。这名医生表示，其之所以坚持，是想让孩子看到能力的重要性，让他努力读书。即使爸爸曾经犯过错误，但只要有能力，还能够被社会接纳。

看来，这位骨科主任改正错误后，可能更加珍惜当医生的机会，发挥出更加出色的医疗水平，为患者带来更好的治疗效果。

总之，对于有污点的医生，应该根据具体情况进行具体分析。对于那些涉及严重医德问题的医生，应该坚决拒绝录用；而对于那些可以改正错误的医生，则应该给予机会，用其长、补其短，让他们为医疗行业做出更大的贡献。

（信息来源：潇湘晨报）