近日，河南的一则消息让人震惊，“新浪河南”的账号发布一则消息，河南事业单位重塑性改革，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，省直层面，除学校，医院外，按照“531”比例进行精简（既事业机构不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，财政拨款事业编制精简比例不低于10%。
这样的改革，势必会让一大波人下岗失业，但是如果不精兵简政，国家机构臃肿，官员冗杂，财政开支过大，对国家的发展是不利的。
对此，网友们一致赞同，看到网友们的评论，我只想笑。
有网友说是不是该设立一个“事业编制人员精简办公室”，再配一个“事业编被裁减人员安置局”。
的确，有些地方真的喜欢瞎搞，上面喊着裁员，落实到下面不但没有裁员，还凭空增加了机构。
有网友说：书画协、曲协、作协、歌舞团等应该全部市场化，不能国家养着闲人。
在我们常人眼里，名字带协会的都是养闲人。
还有网友说：这个发布以后，哪些人数不足16人的单位和科室会不会再招几个人数凑够。
网友们真是脑洞大开，这都被他们想到了，你还真别说，有的单位为了不被裁员，真会这样干，这就是所谓的“上有政策，下有对策”。
有网友说：喊了多少年，越喊越多。
还有网友说：撤编不撤人，形式主义精简而已。
有网友说：这几年又增加农管，部门是越减越多。
看来，精兵简政要落实下去，还需要相应的政策，不然只是形式主义。
上海一网友提出建设性意见：降低退休老干部，退休副处级以上的退休工资，东部地区，最高5000，中西部最高4000。
还有一个网友说：上有政策，下有对策，部分合并，人员从15变30，分分钟搞定。
这也是，不足16人的几个单位合并，一下子就保留下来了，最后人数还是哪几个，只是单位合并而已。
有网友说：足球11人下场，19个办公部门，人数超万人，一年比一年差。
我想知道这是真的吗？
不管怎么说，河南真是好样的，打响了精兵简政第一枪，就会有第二枪，第三枪，最终全国都会实行精兵简政。
国家财政吃紧，经济增长乏力，企事业单位编制臃肿，高薪养闲，出工不出力，长痛不如短痛，在国家过紧日子情况下，精兵简政势在必行！
我相信，最终，经过探索，各省精兵简政会相继打响，最终精兵简政不只是一个口号，也不会成为网友们口中的形式主义，而是实实在在的在执行。
希望执行的过程公平公正，合情合理，妥当安排，柔韧有度。
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